5c5c5（關(guān)于5c5c5的簡介）

2022-08-24 22:23:51 編輯：羅萍廣來源：

導(dǎo)讀大家好，5c5c5，關(guān)于5c5c5的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、5C理論是總經(jīng)理能力體系評價的一種最新理論模型。2、5C分別是

大家好，5c5c5，關(guān)于5c5c5的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、5C理論是總經(jīng)理能力體系評價的一種最新理論模型。

2、5C分別是指：change 變革、cadreman骨干、customer客戶、check考核、culture文化。

3、以這五個方面的領(lǐng)導(dǎo)管理能力為主要標(biāo)志，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理）的測量及評價體系。

4、5C能力評價中每個C都分為5級，視總經(jīng)理在各個C中的當(dāng)前級，連成一張總經(jīng)理能力分析的蛛網(wǎng)圖，并據(jù)此分析該總經(jīng)理能力要素的強(qiáng)弱及進(jìn)一步自我提升的指引。

本文關(guān)于5c5c5的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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