積分制管理（關(guān)于積分制管理的簡介）

2022-09-01 04:27:47 編輯：符穎軍來源：

導(dǎo)讀大家好，積分制管理，關(guān)于積分制管理的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、積分制管理是指把積分制度用于對(duì)人的管理，以積

大家好，積分制管理，關(guān)于積分制管理的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、積分制管理是指把積分制度用于對(duì)人的管理，以積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。

2、積分制管理的核心內(nèi)容就是用獎(jiǎng)分和扣分來記錄和考核人的綜合表現(xiàn)，然后用軟件記錄，并且終身有用，把積分與設(shè)計(jì)的立體需求掛鉤，從而調(diào)動(dòng)人的內(nèi)在動(dòng)力，讓優(yōu)秀的人不吃虧，讓“吃虧是?！闭嬲?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

本文關(guān)于積分制管理的簡介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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