杭州傳統(tǒng)制造業(yè)崗位空缺，大學(xué)生就業(yè)傾向互聯(lián)網(wǎng)還是高薪傳統(tǒng)工作？

最近是大學(xué)生畢業(yè)季，然而在杭州臨平某傳統(tǒng)機(jī)械類上市企業(yè)，招聘負(fù)責(zé)人張女士卻表示相比其他行業(yè)，公司對應(yīng)用工程師和機(jī)械工程師的需求非常迫切。該企業(yè)為專業(yè)對口的應(yīng)屆本科畢業(yè)生提供每月12000元的薪資，年薪13薪，并額外提供2000元的安家費(fèi)和多種福利。盡管原計(jì)劃招聘50多人，但經(jīng)過半年的努力，只招聘到了2名符合條件的畢業(yè)生。張女士解釋，企業(yè)難以招聘人才的原因有多個(gè)方面。一方面，制造業(yè)的工作環(huán)境相對辦公樓較為簡樸，這導(dǎo)致部分求職者在面試初期便被勸退。另一方面，許多來杭州找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生更傾向于互聯(lián)網(wǎng)和電商等熱門行業(yè)，他們更愿意選擇離主城區(qū)更近的工作，而臨平的企業(yè)主要從事高端制造業(yè)，不在主城區(qū)，因此并不是畢業(yè)生的首選。

記者采訪了一位從事BIM研發(fā)工程師工作的小鄭，這是傳統(tǒng)行業(yè)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合的工作崗位。他表示，雖然這份工作可能不像互聯(lián)網(wǎng)和電商行業(yè)那樣耀眼，但薪資待遇卻相當(dāng)吸引人。在畢業(yè)后的兩年多時(shí)間里，他已經(jīng)跳槽了3家公司，薪資漲到了近2萬元。小鄭指出，現(xiàn)如今傳統(tǒng)制造業(yè)越來越傾向于與計(jì)算機(jī)程序相結(jié)合，變得越來越智能化，因此相關(guān)專業(yè)人才非常稀缺。