公司壓一個(gè)月工資離職時(shí)可以要求結(jié)清嗎（公司壓一個(gè)月工資合法嗎）

2022-06-05 23:40:09 編輯：梅倩威來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，小安來(lái)為大家講解下。公司壓一個(gè)月工資離職時(shí)可以要求結(jié)清嗎，公司壓一個(gè)月工資合法嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1

大家好，小安來(lái)為大家講解下。公司壓一個(gè)月工資離職時(shí)可以要求結(jié)清嗎，公司壓一個(gè)月工資合法嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。003010第七條工資必須按照用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

2、如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資至少每月支付一次。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，應(yīng)當(dāng)按月支付工資。超過(guò)約定的工資支付日期，應(yīng)視為拖欠工資。你可以要求公司依法按時(shí)足額發(fā)放工資。

3、按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬是公司的法定義務(wù)。勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定公司可以扣員工一個(gè)月的工資。公司扣員工一個(gè)月工資肯定是違反勞動(dòng)法的。工資的具體發(fā)放日期主要看勞動(dòng)合同是怎么約定的。具體規(guī)定可能因地而異。

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