勞動(dòng)合同簽訂后辭職算違約嗎（簽合同后辭職算違約嗎）

2022-06-07 14:20:06 編輯：尚唯雨來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，小安來(lái)為大家講解下。勞動(dòng)合同簽訂后辭職算違約嗎，簽合同后辭職算違約嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、簽約后辭職

大家好，小安來(lái)為大家講解下。勞動(dòng)合同簽訂后辭職算違約嗎，簽合同后辭職算違約嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、簽約后辭職不一定是違約。試用期員工三日內(nèi)書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同不算違約，正式員工提前三十日書面通知用人單位不算違約。

2、 [法律依據(jù)]

3、 103010第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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