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1、人力資源經(jīng)理,人力資源部門工作的管理者。
2、原來叫人事經(jīng)理。
3、他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源,而人事經(jīng)理重在使用人力資源。
4、人力資源與傳統(tǒng)的自然資源不同,屬于無限開發(fā)資源;當然,光使用不開發(fā),也會枯竭的——這正是當今企業(yè)都將人事部的牌子拿下,換上人力資源部的原因所在。
5、人力資源經(jīng)理職責:計劃、指導和協(xié)調機構的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。
本文到此結束,希望對大家有所幫助。
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