人際關系學說的主要內容及評價（人際關系學說的主要內容有哪些）

2022-06-20 07:40:07 編輯：陸瑤來源：

導讀大家好，小安來為大家講解下。人際關系學說的主要內容及評價，人際關系學說的主要內容有哪些很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、

大家好，小安來為大家講解下。人際關系學說的主要內容及評價，人際關系學說的主要內容有哪些很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、勞動者是“社會人”，而不是“經濟人”。人的行為動機不僅僅是追求金錢，還有社會心理需求，即追求人與人之間的友誼、安全感、歸屬感和尊重，后者更重要。

2、企業(yè)中存在非正式組織。除了經典管理理論所研究的、為了實現企業(yè)目標而明確界定各成員之間的關系和職責范圍的正式組織之外，還有非正式組織。這種非正式組織的作用是維護其成員的共同利益，保護他們不因個別成員的疏忽或外人的干涉而遭受損失。

3、新的領導能力在于提高員工的滿意度。在決定勞動生產率的因素中，第一因素是勞動者的滿意度，而生產條件和工資只是第二位的。員工的滿意度越高，他們的士氣就越高，效率也就越高。

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