隨著Fitbit關(guān)注更多的商業(yè)客戶 它也開(kāi)始順應(yīng)HIPAA

Fitbit周三表示，該公司的健康項(xiàng)目將符合HIPA A標(biāo)準(zhǔn).這一舉措是Fitbit的一個(gè)關(guān)鍵障礙，因?yàn)樗哪繕?biāo)是通過(guò)企業(yè)、健康計(jì)劃和福利提供者來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)。

HIPAA指的是美國(guó)《健康保險(xiǎn)可攜帶性和責(zé)任法案》（HIPAA），該法案對(duì)病人數(shù)據(jù)的隱私進(jìn)行了管理。

有報(bào)道稱，F(xiàn)itbit將與Target合作，為員工提供追蹤器、健康競(jìng)賽和健康項(xiàng)目。塔吉特?fù)碛袉T工33.5萬(wàn)人，將是Fitbit最大的健康客戶。

以前：Fitbit：它能使企業(yè)與企業(yè)、軟件平臺(tái)發(fā)生轉(zhuǎn)變嗎？三星、Fitbit領(lǐng)先J.D.Power滿意度排行榜Fitbit的大比拼：Grow軟件、服務(wù)|Under Armour的數(shù)字產(chǎn)品計(jì)劃將被充實(shí)|CNET Fitbit評(píng)論

可穿戴設(shè)備市場(chǎng)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)、定價(jià)戰(zhàn)和蘋果手表等智能手表。對(duì)于像Fitbit這樣注重健康的可穿戴設(shè)備制造商來(lái)說(shuō)，企業(yè)賬戶可以為企業(yè)提供一條護(hù)城河。Fitbit的公司服務(wù)業(yè)務(wù)僅占銷售額的10%左右，但隨著時(shí)間推移，利潤(rùn)率可能會(huì)更有保障。

Fitbit不會(huì)因?yàn)榉螲IPAA的要求而在企業(yè)間產(chǎn)生巨大的沖擊。然而，HIPAA的合規(guī)性確實(shí)為企業(yè)克服了一個(gè)關(guān)鍵障礙。

根據(jù)Fitbit的說(shuō)法，它的健康單位可以使用HIPA A依從性來(lái)更好地與健康計(jì)劃、醫(yī)院和其他受監(jiān)管的實(shí)體合作。

Fitbit擁有約50家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的健康客戶.

Fitbit的企業(yè)健康努力如何發(fā)揮作用還有待觀察，但分析師們對(duì)該公司走向多元化表示贊賞。Pacific Crest分析師Brad Erickson在一份研究報(bào)告中說(shuō)：

埃里克森還認(rèn)為，由于物聯(lián)網(wǎng)的擴(kuò)散，F(xiàn)itbitWellness可以作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。員工可能不想與他們的公司分享他們的健康信息，但可能會(huì)參與折扣，福利和一些游戲。埃里克森說(shuō)：

我們的論文是，連接將大大提高用戶對(duì)企業(yè)健康計(jì)劃的參與，這可能導(dǎo)致Fitbit的產(chǎn)品通過(guò)企業(yè)健康計(jì)劃渠道和其他與保險(xiǎn)相關(guān)的實(shí)體變得越來(lái)越吸引人。

雖然企業(yè)健康渠道與用戶的參與很難，但我們認(rèn)為連接的特點(diǎn)可以改善這一點(diǎn)，這可能為一般的可穿戴者提供順風(fēng)，而Fitbit則是具體的類別領(lǐng)導(dǎo)者。

關(guān)鍵要素是我們?cè)谖锫?lián)網(wǎng)景觀中如何創(chuàng)造價(jià)值的驅(qū)動(dòng)原則，提供了人們（或公司，在某些情況下）所需要的效用。激勵(lì)員工進(jìn)行生物識(shí)別檢查或預(yù)防性的看病是一項(xiàng)很好的計(jì)劃，但它們本質(zhì)上是交易性的，因此，很少為改變行為做出激勵(lì)，這是健康計(jì)劃的最終目標(biāo)。

這種傳感器、連通性和帶寬的結(jié)合現(xiàn)在使一個(gè)人能夠在健康和活動(dòng)方面顯示出持續(xù)的進(jìn)展，這對(duì)公司和保險(xiǎn)公司，當(dāng)然還有使用它們的人都有著巨大的價(jià)值。這里顯而易見(jiàn)的反駁是，人們不會(huì)愿意與他們的保險(xiǎn)公司或他們的雇主分享他們的數(shù)據(jù)，我們承認(rèn)這部分可能是困難的，但也許不像把醫(yī)療費(fèi)用轉(zhuǎn)移給員工那樣困難，如果他們不參與的話。