科技動(dòng)態(tài):初創(chuàng)企業(yè)：為什么愛(ài)沙尼亞需要更多的開(kāi)發(fā)人員 就業(yè)繁榮的技術(shù)人才

隨著科技的發(fā)展，很多新科技的誕生許多朋友無(wú)法了解，相信通過(guò)初創(chuàng)企業(yè)：為什么愛(ài)沙尼亞需要更多的開(kāi)發(fā)人員 就業(yè)繁榮的技術(shù)人才這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時(shí)候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來(lái)探討。

近年來(lái)，愛(ài)沙尼亞的創(chuàng)業(yè)行業(yè)發(fā)展迅速，僅在波羅的海小州，僅在2019年前六個(gè)月中，創(chuàng)業(yè)公司的數(shù)量就從550家躍升至650家。

根據(jù)愛(ài)沙尼亞創(chuàng)業(yè)公司(Startup Estonia)的數(shù)據(jù)，從2018年下半年到2019年下半年的12個(gè)月中，本地創(chuàng)業(yè)公司的員工人數(shù)增長(zhǎng)了44%，從3369名增加到4848名工人。

更重要的是，一些大型的初創(chuàng)公司，例如Veriff，TransferWise，Bolt和Pipedrive，已經(jīng)成功開(kāi)展了招聘活動(dòng)，這些活動(dòng)主要由最近對(duì)這些公司的投資來(lái)資助。

來(lái)自愛(ài)沙尼亞的最大的初創(chuàng)公司之一是Uber競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Bolt(前身為T(mén)axify)，該公司在2019年春季獲得了6700萬(wàn)美元的融資，成為愛(ài)沙尼亞最新的獨(dú)角獸公司，估值超過(guò)10億美元。該公司今年已經(jīng)在全球雇用了700名員工，其中300名在愛(ài)沙尼亞辦事處工作。

Bolt的招聘經(jīng)理Nikolai Kabatsikov告訴ZDNet，該公司計(jì)劃今年保持類(lèi)似的增長(zhǎng)速度，甚至更快。

“考慮到Bolt最近擴(kuò)展到的新市場(chǎng)，例如英國(guó)和俄羅斯，以及我們推出的新產(chǎn)品，例如電動(dòng)滑板車(chē)租賃和食品配送，我懷疑[我們的增長(zhǎng)速度將比去年快]就職能而言，我們?cè)诠こ?，客戶支持，運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面最活躍。” Kabatsikov說(shuō)。

在今年完成了2.92億美元的第二輪融資后，TransferWise的估值為35億美元，該公司還將大量募集的資金用于招聘和就業(yè)。

公司發(fā)言人告訴ZDNet：“在過(guò)去的一年中，我們已經(jīng)雇用了100多名新員工，我們承諾明年將在全球范圍內(nèi)雇用750多人。”

愛(ài)沙尼亞經(jīng)濟(jì)事務(wù)和通信部的一項(xiàng)倡議，愛(ài)沙尼亞啟動(dòng)部門(mén)的啟動(dòng)部門(mén)監(jiān)控項(xiàng)目經(jīng)理MonikaMällo告訴ZDNet，這種增長(zhǎng)背后有許多因素。例如，一項(xiàng)影響力就是愛(ài)沙尼亞的啟動(dòng)簽證計(jì)劃，該計(jì)劃產(chǎn)生了積極的影響。

她說(shuō)：“在我們的數(shù)據(jù)庫(kù)中，有650家創(chuàng)業(yè)公司，其中有130家是由外國(guó)人創(chuàng)建的，他們已經(jīng)通過(guò)該計(jì)劃將公司移至愛(ài)沙尼亞。”

盡管公司正在招聘，但愛(ài)沙尼亞的啟動(dòng)行業(yè)多年來(lái)一直因缺乏熟練工人而困擾。根據(jù)愛(ài)沙尼亞信息技術(shù)和電信協(xié)會(huì)(ITL)的數(shù)據(jù)，愛(ài)沙尼亞的技術(shù)部門(mén)擁有大約20,000名員工，但仍然缺少7,000名熟練工人。

為了克服在愛(ài)沙尼亞尋找人才的困難，初創(chuàng)公司一直在測(cè)試各種策略。

在塔林擁有700名員工的最大辦事處TransferWise解釋說(shuō)，其內(nèi)部推薦和開(kāi)發(fā)計(jì)劃已成為成功案例。

“已經(jīng)在TransferWise工作的人們對(duì)我們的工作方式有了很好的了解，并且很可能適合公司，”公司發(fā)言人解釋說(shuō)。

“不過(guò)，這不僅僅與外部員工有關(guān)。我們還創(chuàng)造內(nèi)部機(jī)會(huì)。我們鼓勵(lì)人們嘗試新技能，并允許他們過(guò)渡到其他團(tuán)隊(duì)。”

TransferWise還渴望通過(guò)其第五訓(xùn)練營(yíng)(專(zhuān)門(mén)針對(duì)工程的實(shí)習(xí)到校園計(jì)劃)為年輕人才創(chuàng)造選擇。

“它在六個(gè)不同的地方聚集了25個(gè)人。我們?yōu)樗麄兲峁┝艘恍┈F(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題和需要在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行工作的項(xiàng)目。他們有導(dǎo)師并得到經(jīng)驗(yàn)豐富的開(kāi)發(fā)人員的支持，如果他們做得好，我們會(huì)為他們提供服務(wù)一份永久性的工作。”

根據(jù)博爾特的招聘經(jīng)理Kabatsikov的說(shuō)法，技術(shù)工人的稀缺并非愛(ài)沙尼亞獨(dú)有。該公司已經(jīng)在其經(jīng)營(yíng)的所有其他市場(chǎng)中看到了它。

Kabatsikov說(shuō)：“無(wú)論您在世界的哪個(gè)角落，都很難找到優(yōu)秀的人才。找到具有合適的文化和動(dòng)機(jī)的人才更加困難。”

“為了成功招聘，我們利用所有招聘渠道，包括現(xiàn)代在線營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)，內(nèi)部采購(gòu)，智能推薦計(jì)劃以及許多其他與雇主品牌相關(guān)的活動(dòng)。”

近年來(lái)，愛(ài)沙尼亞的科技公司和初創(chuàng)公司更容易聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家。政府于2016年決定，如果這些公司至少向愛(ài)沙尼亞的專(zhuān)家支付了愛(ài)沙尼亞的平均薪水，則不對(duì)來(lái)愛(ài)沙尼亞為初創(chuàng)公司或科技公司工作的非歐盟專(zhuān)家施加移民配額。

這項(xiàng)政策已幫助科技公司以及其中的初創(chuàng)公司在愛(ài)沙尼亞雇用了數(shù)百名非歐盟雇員。

根據(jù)愛(ài)沙尼亞創(chuàng)業(yè)公司的說(shuō)法，愛(ài)沙尼亞新興行業(yè)中18%的員工是外國(guó)人，公司渴望將更多的外部人才引入愛(ài)沙尼亞。

在TransferWise的塔林辦公室中，代表著70多個(gè)民族，而博爾特(Bolt)也吸引了人們從地球的各個(gè)角落來(lái)到愛(ài)沙尼亞。

博爾特的Kabatsikov說(shuō)：“從地理上講，人們從世界各地加入并搬遷。大多數(shù)人才來(lái)自歐洲各地，但我們也從韓國(guó)，墨西哥，印度等許多國(guó)家遷出了人們。”大量掌握本地技能。

來(lái)自愛(ài)沙尼亞新興企業(yè)的Mällo認(rèn)為，愛(ài)沙尼亞新興產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)和多元化只會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)大。

“該行業(yè)正在迅速發(fā)展，我們希望員工的增長(zhǎng)將轉(zhuǎn)化為公司營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)。因此，也許我們會(huì)在未來(lái)幾年看到新的愛(ài)沙尼亞獨(dú)角獸。”