Infosys希望在20財(cái)年節(jié)省100-1.5億美元公司確認(rèn)沒(méi)有解雇現(xiàn)有員工的計(jì)劃

最近有報(bào)道稱(chēng)，Infosys計(jì)劃裁員多達(dá)12,000名中高級(jí)職位，以降低成本并重組組織。本周，該公司首席財(cái)務(wù)官Nilanjan Roy澄清說(shuō)，Infosys尚無(wú)裁員計(jì)劃，但該公司正在制定削減成本的措施，以在下一個(gè)財(cái)政年度節(jié)省多達(dá)1.5億美元。

羅伊本周在分析師會(huì)議上表示，Infosys希望在20財(cái)年節(jié)省100-1.5億美元，并計(jì)劃招募更多的新員工以最大程度地減少員工支出，并減輕中高層管理人員的職務(wù)。

羅伊說(shuō)：“我們正在尋找21條優(yōu)化成本的方法。隨著這一年的發(fā)展，我們的目標(biāo)是節(jié)省100-1.5億美元的成本。”

Roy補(bǔ)充說(shuō)，Infosys希望通過(guò)招募新人來(lái)改善金字塔的底端。在過(guò)去的一年中，該公司在和歐洲聘用了大約1,700名新鮮食品。但是該公司已經(jīng)明確表示，雇用新生并不意味著解雇現(xiàn)有員工。

Infosys首席運(yùn)營(yíng)官UB Pravin Rao說(shuō)：“沒(méi)有計(jì)劃中的裁員。我們有績(jī)效評(píng)估，表現(xiàn)不佳的人被要求離職。這很正常，沒(méi)有針對(duì)性的裁員。”

盡管Infosys拒絕裁員，但該公司正計(jì)劃裁撤表現(xiàn)不佳的員工。該公司告訴TOI：“作為一個(gè)高效能的組織，非自愿性減員是正常業(yè)務(wù)過(guò)程中不可或缺的，這不應(yīng)被解釋為任何水平的大規(guī)模裁員。”