Sprint通過(guò)向39000名代表支付3400萬(wàn)美元來(lái)解決未付傭金的訴訟

本月，位于堪薩斯州堪薩斯市的地方法院宣布，已批準(zhǔn)Sprint(通過(guò)堪薩斯城商業(yè)日?qǐng)?bào))就未付傭金提起的兩項(xiàng)和解。兩項(xiàng)集體訴訟均始于2008年，并聲稱在與Nextel合并后，Sprint未能向銷售代表付款，這是根據(jù)先前協(xié)議他們應(yīng)得的適當(dāng)傭金。Sprint員工說(shuō)，公司使用的系統(tǒng)多年來(lái)無(wú)法向他們貸記適當(dāng)數(shù)量的傭金。

根據(jù)和解條款，一共有34,905名Sprint零售商店員工將分享$ 30,500,000.00。這樣算來(lái)，每個(gè)班級(jí)成員的收入略高于873美元。3,917個(gè)業(yè)務(wù)渠道員工將分配$ 3,650,000.00，或每人近$ 932。員工從2005年至2009年在Sprint工作。雙方準(zhǔn)備審判時(shí)，達(dá)成和解的消息來(lái)了。就在上周，Sprint向紐約州支付了創(chuàng)紀(jì)錄的3.3億美元，以解決涉及未繳州稅的訴訟。

Sprint的高管從未想過(guò)他們必須解決此案。提交法院的內(nèi)部文件顯示，該公司負(fù)責(zé)解決該問(wèn)題的高管寫道，要使雇員獲得應(yīng)得的傭金，將需要“律師，槍支和金錢”。

看起來(lái)Sprint試圖在與T-Mobile的擬議合并完成之前使其法律地位井井有條。仍在等待FCC和FTC的批準(zhǔn)，這筆265億美元的交易于4月宣布，兩家公司希望在明年上半年的某個(gè)時(shí)候完成交易。