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生活在一個(gè)被技術(shù)包圍的世界中,我們可以方便地驗(yàn)證人工智能是當(dāng)今大多數(shù)創(chuàng)新的背后力量。它已成為當(dāng)今時(shí)代的創(chuàng)新資源之一。從金融到醫(yī)療保健,技術(shù)無(wú)處不在,使每個(gè)行業(yè)都在不斷改善。盡管當(dāng)今主流的每項(xiàng)技術(shù)都在快速發(fā)展,但是與其他領(lǐng)域相比,人工智能在過(guò)去一年中顯示出了巨大而卓越的進(jìn)步。讓我們回顧一下2019年,看看該技術(shù)如何引入了本十年中一些最具創(chuàng)新性的突破。
在貨幣領(lǐng)域,人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)推動(dòng)的創(chuàng)新取得了重大飛躍。根據(jù)德勤報(bào)告提出的觀察結(jié)果:“金融服務(wù)領(lǐng)域的AI領(lǐng)導(dǎo)者:人工智能競(jìng)賽中領(lǐng)跑者的共同特征”,各種AI平臺(tái)和工具正在徹底改變BFSI領(lǐng)域的各個(gè)方面。尤其是,機(jī)器學(xué)習(xí)工具正在推動(dòng)更好的客戶參與度,同時(shí)幫助管理產(chǎn)品組合并計(jì)劃未來(lái)的服務(wù)和方案。通過(guò)實(shí)施ML,金融機(jī)構(gòu)還能夠擁有長(zhǎng)期戰(zhàn)略并實(shí)施運(yùn)營(yíng)改進(jìn)。如該報(bào)告所示,被稱為“領(lǐng)跑者”的組織正在觀察整個(gè)公司的收入增長(zhǎng)19%。AI子集的這種重要實(shí)現(xiàn)以實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)可歸因于AI創(chuàng)新。
一家位于澳大利亞的農(nóng)業(yè)科技公司FluroSat改變了農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,為農(nóng)民提供了實(shí)時(shí)信息。利用這些信息,農(nóng)民能夠評(píng)估植物健康狀況并檢測(cè)農(nóng)作物壓力。FluroSat的平臺(tái)FluroSense在一個(gè)分析引擎中提供了衛(wèi)星數(shù)據(jù),耕作記錄和AI的組合,可幫助農(nóng)場(chǎng)工人預(yù)見(jiàn)作物生長(zhǎng)狀況。而且,使用接收到的數(shù)據(jù),人工智能工具可以提供有關(guān)如何優(yōu)化農(nóng)作物的建議。自2019年推出以來(lái),F(xiàn)luroSense已被八個(gè)的1000多位農(nóng)藝師所雇用。
此外,在整個(gè)醫(yī)療保健和制藥行業(yè),技術(shù)都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。生活在引起的恐怖統(tǒng)治下,除了我們之外,沒(méi)有其他人能理解技術(shù)在重塑醫(yī)療行業(yè)中的真正好處。如今,AI及其子集被廣泛用于藥物發(fā)現(xiàn)和醫(yī)療計(jì)劃。然而,在2019年,當(dāng)一家名為InSilico Medicine的生物技術(shù)初創(chuàng)公司與多倫多大學(xué)的研究人員合作開(kāi)發(fā)一種藥物,以將這一概念推進(jìn)到初始測(cè)試時(shí),就注意到了人工智能在該行業(yè)中的興起。正如《財(cái)富》雜志指出的那樣,人工智能在臨床前開(kāi)發(fā)和醫(yī)療保健經(jīng)濟(jì)學(xué)上的重要性值得觀察。“令人眼前一亮的是時(shí)間尺度:從分子設(shè)計(jì)到在小鼠中進(jìn)行動(dòng)物測(cè)試僅46天。考慮到平均而言,將一種新藥推向市場(chǎng)需要花費(fèi)十年以上的時(shí)間,并且花費(fèi)3.5億至27億美元,這取決于一項(xiàng)研究,人們認(rèn)為這對(duì)制藥行業(yè)的潛在影響是巨大的。”
為了改變招聘流程和人力資源運(yùn)營(yíng),Harver開(kāi)發(fā)了一款A(yù)I軟件,該軟件利用數(shù)據(jù)對(duì)候選人進(jìn)行分類,測(cè)試和審查,從而實(shí)現(xiàn)了招聘流程的自動(dòng)化。該軟件在簡(jiǎn)化招聘流程方面非常有幫助,減少了流程中無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)的機(jī)會(huì)。如Springwise所述,Harver與其他基于AI的招聘計(jì)劃不同,因?yàn)樗鼘W⒂诿嬖嚽暗倪x擇過(guò)程。該公司的軟件為HR團(tuán)隊(duì)提供了幾個(gè)可調(diào)整的評(píng)估模塊。測(cè)試可以檢查從個(gè)性到打字技能的所有內(nèi)容。然后,程序?qū)⒃u(píng)估結(jié)果并確定最適合面試的候選人。
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