企業(yè)正在重新思考他們正在構(gòu)建的AI

圍繞AI的炒作意義非凡，導致有望實現(xiàn)自動駕駛汽車和取代白領工作。大流行已經(jīng)推遲了這種破壞，使人們更加明顯地意識到，人工智能并沒有像人們所知道的那樣迅速發(fā)展，并且它不會成為使業(yè)務問題消失的魔杖。

根據(jù)《華爾街日報》的報道，人工智能絕不會被凍結(jié)，但熱情已經(jīng)減弱。將AI用作附加產(chǎn)品的企業(yè)已開始聘請高薪數(shù)據(jù)科學家，并承認他們找不到AI的用途。實際上，人工智能在幫助人們完成日常任務(例如使用聲控個人助理或用用戶的臉部或指紋解鎖手機)方面更加有用。否則，根據(jù)O'Reilly Media副總裁Rachel Roumeliotis的說法，人工智能已被用來幫助人們做出決定。他的公司教編碼員如何使用人工智能。

SharpestMinds是一家向數(shù)據(jù)科學家出售監(jiān)控服務的初創(chuàng)公司，在4月和5月對其校友進行了調(diào)查。該公司發(fā)現(xiàn)接受調(diào)查的受訪者中有6%表示通過休假，下崗或不得不減薪來影響他們。與在零售或餐飲業(yè)受到影響的人數(shù)相比，百分之六是一個小數(shù)字，但仍然很重要，因為AI的炒作將數(shù)據(jù)工作視為對業(yè)務至關重要。與此同時，《華爾街日報》報道，Uber關閉了其AI研究實驗室，Airbnb的裁員包括至少29名全職數(shù)據(jù)科學家。

SharpestMinds創(chuàng)始人愛德華·哈里斯(Edouard Harris)表示，自大流行之前以來，數(shù)據(jù)科學家的聘用減少了50%。隨著公司重新評估支出，經(jīng)濟增長放緩。仍然有對數(shù)據(jù)科學家的需求，但數(shù)量急劇下降。

企業(yè)正在重新思考他們正在構(gòu)建的AI

Pactera Edge企業(yè)AI負責人Rajeev Sharma表示，AI的衰退并不能算是算盤，而是對它在業(yè)務中的應用方式的“合理化”。

他(最近)說：“(公司)認為這是他們可以擺脫額外的雇用或表現(xiàn)不佳的人的時代，這不是一個很好的文化背景。”

像Google這樣的資金雄厚的科技公司仍然認為AI對他們的業(yè)務至關重要。谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)認為人工智能比電或火更重要，“五大”科技公司-Google，亞馬遜，蘋果，F(xiàn)acebook和微軟-正在增加數(shù)據(jù)科學家和AI專家。

但是，對于較小的公司來說，使用AI來證明其合理性一直是一個挑戰(zhàn)。O'Reilly Media對將近1,400名AI專業(yè)人員進行了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中使用AI的兩個最大障礙是領導人不欣賞AI的價值以及難以找到可以使用AI解決的問題。