基于人工智能的女企業(yè)家虛擬顧問

戴爾EMC與女性企業(yè)家的“協(xié)作”加速器Round Board合作推出了Alice，這是一個人工智能平臺，旨在讓更多女性創(chuàng)始人更容易在科技界取得成功。

據(jù)戴爾EMC稱，女性擁有的企業(yè)目前在擁有780萬名員工，總收入達(dá)1.3萬億美元，但據(jù)安永[PDF]報道，只有2%的女企業(yè)家達(dá)到100多萬美元。

對于愛麗絲，戴爾EMC希望將此統(tǒng)計數(shù)據(jù)翻至98%。

“愛麗絲是女性創(chuàng)始人的最佳導(dǎo)師，指導(dǎo)和顧問。目前的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)繼續(xù)在很小比例的聯(lián)系良好的企業(yè)家之間循環(huán)資源，使較不傳統(tǒng)的創(chuàng)始人難以駕馭，”Carolyn Rodz，創(chuàng)始人兼說。圓桌會議首席執(zhí)行官。

戴爾EMC解釋說，在數(shù)據(jù)分析的推動下，愛麗絲將女性企業(yè)家實時與基于創(chuàng)業(yè)階段，地點，行業(yè)，收入和個人需求擴展所需的資源聯(lián)系起來。

Alice于周二在全球正式上市，為用戶提供了一個對話用戶界面，專注于融資，法律，營銷和技術(shù)等領(lǐng)域。它還提供個性化儀表板，具有數(shù)據(jù)收集功能的用戶配置文件，資源庫，全球?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)以及活動日歷。

圓形董事會去年接受了戴爾技術(shù)公司的這一概念，該科技巨頭通過收購Pivotal將其推向市場。

戴爾澳大利亞和新西蘭的董事總經(jīng)理安吉拉·?？怂?Angela Fox)在10月份與ZDNet 一同表示，鼓勵變革和促進(jìn)工作場所的平等是每個人的責(zé)任。

在談到讓更多女性參與IT相關(guān)領(lǐng)域時，?？怂贡硎荆３謱υ掗_放非常重要，因為挑戰(zhàn)在于如何推動真正的成果。

“我認(rèn)為這可以像影響那些女孩選擇的人的教育一樣簡單，”她說。

“強有力的榜樣，健康的榜樣 - 他們并非都必須是女性 - 我認(rèn)為這是一個人所倡導(dǎo)的，而且有人會把這個人的最大利益放在心上。”

去年，戴爾啟動了一項新的全美合作計劃，該計劃致力于縮小技術(shù)方面的性別差距，提供40萬美元的現(xiàn)金捐贈，用于支持大約15,000名女孩的課后計算機科學(xué)教育計劃。全國各地服務(wù)不足的社區(qū)。

2005年，戴爾成為IT行業(yè)的第一個實施男性倡導(dǎo)真實變革(MARC)領(lǐng)導(dǎo)者試點項目的計劃，旨在讓男性參與支持工作場所的必要變革，為女性創(chuàng)造更具包容性的工作環(huán)境。

MARC從最高層開始，邁克爾戴爾及其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊最初推出該計劃。它現(xiàn)已在全球范圍內(nèi)推廣到戴爾高級領(lǐng)導(dǎo)層，并且正在形成支持科技巨頭多元化和包容性戰(zhàn)略所需的整體文化變革的關(guān)鍵部分。

?？怂拐f：“該計劃非常簡單，非常有效，而且實際上是對整個無意識偏見的教育 - 特別是讓人們有意識地意識到他們的無意識偏見。”

“這是一個非常有價值的計劃......它是關(guān)于使它成為一個平衡的討論。

“我認(rèn)為擁有強大的男性榜樣，讓男性在勞動力中代表女性提倡，這清楚地表明，這不僅僅是女性議程。”