Apple供應商暴露工人的危險 惡劣的工作條件

根據(jù)勞工觀察和彭博周二的報道，Catcher Technology是一家工廠，為Apple的iPhone和Mac制造外殼，違反了Apple的14項供應商責任標準。

從2017年10月到2018年1月，CLW在位于宿遷的Catcher工廠進行了調(diào)查。報告稱，在Catcher發(fā)現(xiàn)的主要問題包括職業(yè)健康與安全，污染和工作時間表。

麥田守望者是以前違反工作權利的人。CLW在2014年發(fā)現(xiàn)了侵權行為，包括歧視性招聘政策，缺乏安全培訓，工作時間長，工資低。

在其最近關于捕手的報告中，CLW詳細列出了工人失去加班費的工作時間表：

麥田工廠安排周六加班，工人雙倍工作，周日休息。但是，工廠現(xiàn)在采用了“七班六輪”的工作時間表。從星期一到星期五，工人輪流休息一天; 這意味著工人在一周的早些時候休息一天，然后在那天的工作日彌補。周六用于彌補，因此不支付雙倍的時間，周日仍被視為正常工作日。受此計劃影響的工人每月加班費約為500元人民幣(76.57美元)。

CLW發(fā)現(xiàn)，2017年5月25日早晨，Catcher的A6研討會發(fā)生了有毒氣體中毒事件。報道稱，這起事件導致90名工人住院，其中5人入住重癥監(jiān)護室。

CLW調(diào)查人員還發(fā)現(xiàn)，工廠的廢水中含有過量的白色泡沫，直接分配到公共??垃圾系統(tǒng)中。

據(jù)彭博社報道，當一名記者在一月份訪問該工廠時，約有八名工人共用一間約四張雙層床的狹窄宿舍。宿舍沒有熱水和淋浴，在接受彭博社采訪時，工廠工人描述了長時間的工作時間以及對安全問題的擔憂。

一位蘋果發(fā)言人告訴彭博社，在聽到CLW即將發(fā)布的報告后，它派出了更多的團隊成員來審核工廠。蘋果發(fā)言人在采訪了150人之后表示，蘋果團隊沒有發(fā)現(xiàn)違反其標準的證據(jù)。

“我們知道我們的工作從未完成，我們會調(diào)查每一項指控。我們?nèi)匀恢铝τ诮弑M全力保護供應鏈中的員工，”蘋果女發(fā)言人補充道，彭博社補充道。

Catcher工廠還為三星，惠普，聯(lián)想和LG提供零件。麥田里告訴彭博社調(diào)查了這一說法，但就像蘋果一樣，沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)。

2016年，Apple發(fā)布了供應商遵守的行為準則。它評估三個主要類別的供應商：勞工和人權，環(huán)境責任以及健康和安全。Apple在其網(wǎng)站上稱其在2016年進行了705次供應商評估，高于2015年的574次。公司尚未公布2017年的數(shù)字。

Apple的供應商代碼稱，其合作伙伴應通過優(yōu)先的危害消除，替代，工程控制，行政控制和/或個人防護設備來識別，評估和管理職業(yè)健康和安全危害。