網(wǎng)絡(luò)安全 人工智能技能主導(dǎo)IT員工于2019年招聘

一項(xiàng)新的調(diào)查顯示，人工智能(AI)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)安全技能和人才將在2019年主導(dǎo)IT雇員。

根據(jù)Spiceworks發(fā)布的2019年IT職業(yè)狀況，和歐洲三分之一的組織計(jì)劃明年雇用新員工。

許多招聘人員的重點(diǎn)將是網(wǎng)絡(luò)安全，但熱門需求的其他技能包括AI熟練程度，基礎(chǔ)設(shè)施硬件，最終用戶硬件，網(wǎng)絡(luò)解決方案和軟件部署。

周三，這家IT公司表示，雖然大型企業(yè)公司將專注于網(wǎng)絡(luò)安全和人工智能，但中小型公司更有可能尋求具有DevOps技能，最終用戶硬件經(jīng)驗(yàn)和IT基礎(chǔ)設(shè)施熟練程度的新員工。

企業(yè)員工報(bào)告說，保持基礎(chǔ)設(shè)施的最新狀態(tài)并實(shí)施新的創(chuàng)新解決方案 - 例如人工智能和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)技術(shù)是當(dāng)今企業(yè)面臨的IT面臨的最大挑戰(zhàn)。

然而，規(guī)模較小的公司面臨著向董事會(huì)說服實(shí)施IT項(xiàng)目的重要性以及如何遵守可接受的安全實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的問題。

該報(bào)告包括來自1,000名IT專業(yè)人員的回復(fù)。當(dāng)被問及他們自己的前景時(shí)，26%的受訪者表示他們計(jì)劃尋找新的角色; 8%的人計(jì)劃完全離開這個(gè)領(lǐng)域，6%的人希望過渡到IT咨詢公司，5%的人正在退休。

然而，調(diào)查所包含的職業(yè)計(jì)劃似乎因年齡而異。Spiceworks表示，在2019年，33%的千禧一代IT專業(yè)人士計(jì)劃尋找新的雇主，相比之下，13%的嬰兒潮一代和26%的X世代。

尋求新角色的大多數(shù)人--62% - 正在這樣做以確保更好的薪水。該公司表示，IT專業(yè)人員的薪酬中位數(shù)在為70,000美元，在歐洲為55,000歐元，但超過三分之一的員工在過去12個(gè)月內(nèi)未獲得加薪。

加薪并不是想要轉(zhuǎn)換角色的唯一原因。總共有52%的IT專業(yè)人士表示他們希望獲得新的職位以提高他們的技能，36%的人正在尋求更好的工作與生活平衡。

“整體而言，2019年IT專業(yè)人士的就業(yè)前景看好，”Spiceworks高級(jí)技術(shù)分析師Peter Tsai表示。因此，許多技術(shù)專業(yè)人士正在提升他們的簡歷，希望能夠獲得更具競(jìng)爭力的薪酬或提升技能的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，許多組織 - 尤其是大型企業(yè) - 都渴望找到具有網(wǎng)絡(luò)安全，人工智能和DevOps專業(yè)知識(shí)的員工，因此具備這些技能的員工需求量很大。