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“女孩誰守則”是一個專注于縮小科技領(lǐng)域性別差距的組織,自從去年這家叫車公司將這家非營利組織加入其“全面增長和捐贈”計劃以來,它已經(jīng)從Lyft騎手那里籌集了100萬$。
該項目允許參與的慈善機(jī)構(gòu),包括人類棲息地和世界野生動物基金,接受來自Lyft騎手的小額捐款,他們可以通過訪問Lyft應(yīng)用程序中設(shè)置的RoundUp&;Donate選項卡來選擇加入。 該功能于2017年5月推出,將您的旅行付款增加到最近的美元,并捐贈差額。
“我們最興奮的是和我們在Lyft的朋友一起慶祝$100萬里程碑,”Code創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Reshma Saujani在一份聲明中說。 “而且時刻變得更加特別,因?yàn)橹肋@是由騎手自己創(chuàng)造的。
女孩誰代碼已經(jīng)得到了許多支持,從技術(shù)行業(yè),亞馬遜,樞機(jī)企業(yè),通用汽車,應(yīng)用Nexus,谷歌,戴爾等。
優(yōu)步還提供了資金支持。 該公司捐贈了120萬$給“女孩守則”,作為去年8月宣布的一項伙伴關(guān)系的一部分,Uber的前首席品牌官博佐馬·圣約翰加入了該組織的董事會。 圣約翰從此離開了優(yōu)步,但仍然留在女孩子誰代碼的董事會。
優(yōu)步正在狂熱地支持非營利組織,特別是那些專注于多樣性的組織,作為其清理聲譽(yù)的一部分,此前有大量報道稱,優(yōu)步的前首席執(zhí)行官特拉維斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)在他任職期間培養(yǎng)了一種歧視和騷擾文化。 他們試圖捐贈的組織之一是黑人女孩守則,但非營利組織拒絕了現(xiàn)金,當(dāng)時他們解釋說,他們不感興趣的是,他們認(rèn)為只是一個公關(guān)特技。
“他們過去的歷史和“政治”性質(zhì)的操縱是和是令人不安的,”黑人女孩守則的創(chuàng)始人金伯利·布萊恩特當(dāng)時告訴TechCrunch。
然而,黑人女孩守則已經(jīng)接受了來自Lyft的捐贈,通過它的圓形向上和捐贈功能。 布萊恩特說,這是因?yàn)長yft的使命與黑人女孩守則更加緊密地一致:“我們非常仔細(xì)地看待未來的合作伙伴,并考慮到這一點(diǎn),并特別關(guān)注那些相信社區(qū)力量影響變革的人。 通過他們多年來所做的工作,我們知道Lyft體現(xiàn)了這些相同的屬性。
《黑人女孩法》于2012年制定,是在《女孩法》頒布一年之后。 這兩個組織都鼓勵年輕婦女通過諸如沉浸式夏令營和課后項目等編程進(jìn)行編碼。
在4名計算機(jī)科學(xué)家中,只有不到1名是女性,這一數(shù)字可能只在下降。 根據(jù)《女孩誰守則》,1995年有37%的計算機(jī)科學(xué)家是婦女,但這一數(shù)字在2017年下降到24%,預(yù)計到2027年將下降到22%。
然而,本周公布的新數(shù)據(jù)顯示,今年參加AP計算機(jī)科學(xué)考試的年輕女性人數(shù)增長了39%。
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