亞馬遜將斥資20億美元試圖解決三個(gè)主要就業(yè)中心的經(jīng)濟(jì)適用房危機(jī)

亞馬遜已承諾在未來(lái)五年內(nèi)花費(fèi)超過(guò)20億美元，在這家電子商務(wù)巨頭的三個(gè)主要就業(yè)中心中建造數(shù)萬(wàn)個(gè)經(jīng)濟(jì)適用房，強(qiáng)調(diào)持續(xù)的住房危機(jī)影響著部分地區(qū)，包括付費(fèi)技術(shù)雇主居住。亞馬遜在周三宣布了這一承諾，此前蘋(píng)果，F(xiàn)acebook和谷歌也做出了類(lèi)似的承諾，此前所有承諾都在10億至25億美元之間，以解決困擾舊金山灣區(qū)的類(lèi)似問(wèn)題。

亞馬遜計(jì)劃投資的部分地區(qū)包括華盛頓州位于西雅圖的普吉特海灣地區(qū)，以及弗吉尼亞州的阿靈頓和田納西州的納什維爾，亞馬遜在這些地區(qū)開(kāi)設(shè)了快速發(fā)展的辦事處。由于公司總部設(shè)在該州，該公司僅在普吉特海灣地區(qū)就雇用了75,000多名員工，并且在弗吉尼亞州和田納西州分別擁有約1,000名員工，并計(jì)劃將這些員工人數(shù)擴(kuò)大到每個(gè)行業(yè)的5,000多名員工。(這些數(shù)字不包括亞馬遜龐大的倉(cāng)庫(kù)，季節(jié)性和合同工，截至去年10月，該公司的就業(yè)人數(shù)已超過(guò)100萬(wàn)人。)

亞馬遜的公告可能曾經(jīng)包括對(duì)紐約市的計(jì)劃投資，此前立法者于2019年初與該公司達(dá)成協(xié)議，將其職位帶到皇后區(qū)長(zhǎng)島市，這是該公司為吸引市政競(jìng)標(biāo)而進(jìn)行的一場(chǎng)廣為宣傳的競(jìng)爭(zhēng)的一部分全國(guó)各地。但是，當(dāng)?shù)鼐用竦膹?qiáng)烈反對(duì)和包括眾議員亞歷山大·奧卡西奧·科爾特斯(D-NY)在內(nèi)的政界人士的批評(píng)，導(dǎo)致亞馬遜放棄了備受爭(zhēng)議的紐約市計(jì)劃，而將精力集中在擴(kuò)展阿靈頓和納什維爾辦事處。

“亞馬遜長(zhǎng)期致力于幫助有需要的人，包括我們?cè)谄占睾晨偛績(jī)?nèi)建造的Mary's Place家庭庇護(hù)所。該庇護(hù)所現(xiàn)在每天晚上為200多名無(wú)家可歸的婦女和兒童提供支持，”亞馬遜首席執(zhí)行官Jeff Bezos在一份聲明中說(shuō)。“這個(gè)新的20億美元的住房股權(quán)基金將在我們?nèi)齻€(gè)總部地區(qū)(阿靈頓，普吉特海灣和納什維爾)創(chuàng)建或保留20,000套可負(fù)擔(dān)房屋。它還將幫助當(dāng)?shù)丶彝ピ诮?qiáng)大的包容性社區(qū)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定。”

亞馬遜主要以低成本貸款的形式花費(fèi)其資金，首先是向華盛頓住房管理委員會(huì)(Washington Housing Conservancy)提供近3.82億美元，以“在阿靈頓的Crystal House物業(yè)上保護(hù)和建造多達(dá)1300套經(jīng)濟(jì)適用房”，向金縣住房(King County Housing)提供1.555億美元華盛頓州另外一千套經(jīng)濟(jì)適用房的授權(quán)。亞馬遜計(jì)劃在未來(lái)的幾個(gè)月和幾年中宣布在這兩個(gè)地區(qū)以及納什維爾進(jìn)行更多投資。該承諾還包括向小型企業(yè)，非營(yíng)利組織和少數(shù)群體主導(dǎo)的組織提供1.25億美元的現(xiàn)金贈(zèng)款，目的是幫助他們“為負(fù)擔(dān)得起的住房危機(jī)建立更具包容性的解決方案。”

這些大型住房承諾的不言而喻的現(xiàn)實(shí)是，科技公司通常在中產(chǎn)階級(jí)化和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)流離失所中發(fā)揮重要作用。這通常是由于與高得多的工資和無(wú)與倫比的福利相關(guān)的因素之間復(fù)雜的相互作用，盡管有時(shí)在更便宜或需求更少的農(nóng)村或郊區(qū)工作，雇員仍可以住在市中心及其周?chē)?。作為幫助吸引和留住人才的長(zhǎng)期戰(zhàn)略的一部分，像亞馬遜這樣的公司有動(dòng)力將城市中心和地區(qū)變成主要的就業(yè)中心，讓人們住得起。

一個(gè)主要目標(biāo)是避免將無(wú)法負(fù)擔(dān)不起西雅圖等地方生活的員工趕走，對(duì)于像Facebook和Google這樣的公司，則要避開(kāi)舊金山或硅谷的員工。另一個(gè)目標(biāo)是減輕政治家和激進(jìn)主義者的壓力，他們經(jīng)常批評(píng)科技公司及其員工，他們很少回饋他們建立公司的社區(qū)。