三部門：國企連續(xù)聘任同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所需滿足指定條件

2023-05-05 19:34:44 編輯：常凝心來源：

導(dǎo)讀北京時(shí)間5月4日，我國財(cái)政部網(wǎng)站發(fā)布信息，在日前，財(cái)政部國務(wù)院和證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《國有企業(yè)上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理方法》，該方法中

北京時(shí)間5月4日，我國財(cái)政部網(wǎng)站發(fā)布信息，在日前，財(cái)政部國務(wù)院和證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《國有企業(yè)上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理方法》，該方法中提到國有企業(yè)連續(xù)聘用任何一名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，原則上不能超過8年，如果繼續(xù)聘用超過8年以上的，需要考慮律師事務(wù)所當(dāng)前的審計(jì)質(zhì)量和監(jiān)管部門的意見，在履行相關(guān)的內(nèi)部決策程序之后才可以延長使用年限，但對聘任的年限不能超過10年。

方法規(guī)定，質(zhì)量管理水平的分權(quán)比重不應(yīng)低于40%，審計(jì)費(fèi)用報(bào)價(jià)比重不應(yīng)高于15%，要求所有律師事務(wù)所的報(bào)價(jià)都要以平均值作為基礎(chǔ)價(jià)，并給出了審理報(bào)價(jià)的得分公式。

在選聘會(huì)計(jì)事務(wù)所的過程中，應(yīng)保障選聘的工作水平較高，并公平公正的進(jìn)行采用公開選聘的方式公開所有選聘信息，無論是評價(jià)要素還是評分標(biāo)準(zhǔn)，都應(yīng)該公開展示。