薪酬績(jī)效（關(guān)于薪酬績(jī)效的簡(jiǎn)介）

2022-07-19 10:03:35 編輯：史國時(shí) 來源：

導(dǎo)讀大家好，薪酬績(jī)效，關(guān)于薪酬績(jī)效的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、績(jī)效薪酬體系是對(duì)員工超額工作部分或工作績(jī)效突出部分

大家好，薪酬績(jī)效，關(guān)于薪酬績(jī)效的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、績(jī)效薪酬體系是對(duì)員工超額工作部分或工作績(jī)效突出部分所支付的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬，旨在鼓勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

2、它是對(duì)員工過去工作行為和已取得成就的認(rèn)可，通常隨員工業(yè)績(jī)的變化而調(diào)整。

3、其中包括“績(jī)效加薪”、“一次性獎(jiǎng)金”和“個(gè)人特別績(jī)效獎(jiǎng)”三種比較常用的形式。

本文關(guān)于薪酬績(jī)效的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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