選才（關(guān)于選才的簡(jiǎn)介）

2022-07-25 16:37:39 編輯：繆江婷來源：

導(dǎo)讀大家好，選才，關(guān)于選才的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、開發(fā)出覆蓋600多個(gè)崗位的勝任力模型以及500個(gè)測(cè)評(píng)模塊及1000000

大家好，選才，關(guān)于選才的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、開發(fā)出覆蓋600多個(gè)崗位的勝任力模型以及500個(gè)測(cè)評(píng)模塊及1000000余海量測(cè)試題目，通過個(gè)性特征、基本能力、通用技能、崗位技能的全方位專業(yè)測(cè)評(píng)考試，從“個(gè)性”“技能”“能力”三個(gè)層面客觀挖掘被測(cè)者的綜合實(shí)力。

2、適用于社會(huì)招聘、校園招聘以及企業(yè)大規(guī)模招聘考試，能夠有效協(xié)助企業(yè)選拔出適合的人才。

本文關(guān)于選才的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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