試用期工資（關(guān)于試用期工資的簡(jiǎn)介）

2022-09-04 20:02:01 編輯：澹臺(tái)若卿來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，試用期工資，關(guān)于試用期工資的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、“試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的，勞動(dòng)法

大家好，試用期工資，關(guān)于試用期工資的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、“試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的，勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

2、在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。

本文關(guān)于試用期工資的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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