克里斯阿韋隆說 我不會再與黑曜石高級管理層合作

此前，Obsidian的聯(lián)合創(chuàng)始人兼創(chuàng)意總監(jiān)克里斯·阿韋隆(Chris Avellone)于2015年從該公司分離出來，此后一直在批評這些高管。

在Reboot Develop期間，我們有機會與他坐下來談論他與公司的不滿情緒 - 這家公司非常清楚仍然對此感到欽佩，特別是在開發(fā)方面。

“所以有一些事情，”Avellone解釋說。“我認為最重要的是在各個層面進行溝通，因為真正奇怪的是 - 即使在業(yè)主的圈子里 - 也許有兩個業(yè)主可能真的知道某個項目發(fā)生了什么，有一定的問題，其他人可能在黑暗中。這將發(fā)生在各個層面。

“如果沒有傳播這些信息，有時你做出錯誤的選擇。說你對游戲的藝術(shù)有問題。也許你應該引進藝術(shù)總監(jiān)并讓他們成為談話的一部分，而不是讓藝術(shù)總監(jiān)成為最后一個知道你將要改變游戲中所有藝術(shù)的人。但是因為你沒有和藝術(shù)總監(jiān)談過，他們不僅在黑暗中，而且也無法告訴你為什么做出這些決定。它可能會徹底改變你的想法，而不是你突然進入并做某事。“

Avellone說另一個問題是整個公司缺乏標準化工資，人們的薪酬基本相同。根據(jù)Avellone的說法 - 現(xiàn)在擔任Dying Light 2和Star Wars Jedi：Fallen Order等項目的自由撰稿人- 這些薪水將取決于招聘過程中的任何所有者。

“這導致了員工之間的許多不平衡和士氣問題，”Avellone回憶道。“另一個問題是，我不認為裙帶關(guān)系在游戲行業(yè)有效。即使你的朋友或你的家人在工作中表現(xiàn)最好，引入這樣的人也會導致問題。其他人會以不同方式查看它們。他們可能是世界上表現(xiàn)最好的人，但他們會認為，因為這個人與首席執(zhí)行官或執(zhí)行制片人有聯(lián)系，所以無論他們是否做，這個人對你的未來都有更多的分量。“

這也不僅僅是感知。人類是一個有缺陷的物種，我們并不總是意識到我們的偏見，所以我們有可能下意識地對待一個家庭成員與正規(guī)員工不同。

“一個不斷出現(xiàn)的抱怨是，通常在裁員時 - 對于世嘉來說，對于裝甲戰(zhàn)來說，無論發(fā)生什么事情 - 總會有一些人總是被保留下來，那些人通常都會在裙帶關(guān)系中， “Avellone解釋道。“你甚至可能有充分的理由保留那個人，但這種關(guān)系，這將是員工的偏袒，所以最好完全從等式中刪除它。”

如今，作為各種項目的漫游作家，Avellone的需求量很大，但他表示他不會再與Obsidian合作。不是現(xiàn)在的形式。

“我會再與其他開發(fā)商合作，[但]我不會與高級管理層合作，”他說。“我不承認任何惡意，只是因為我不認為他們的管理風格是健康的。然而，離開黑曜石的開發(fā)者，我仍然和他們一起工作，那些在那里我肯定會再次工作，因為他們是一群勤奮的人。“

“我覺得The Outer Worlds的發(fā)布很糟糕，因為我知道外面世界的那些開發(fā)者喜歡這個游戲，”Avellone說。“我知道他們的領(lǐng)導，我之前和他們一起工作過。他們努力工作，他們是優(yōu)秀的開發(fā)人員。因此，當Epic新聞出現(xiàn)時，這是一個管理問題，現(xiàn)在正在破壞對產(chǎn)品的看法，否則這個問題很棒。所以這很糟糕。[如果你跟談話]項目總監(jiān)蒂姆凱恩，'先生“輻射”，當你和他談論這件事時，他會非常興奮。我們還有午餐和晚餐。我們還是出去玩。他對這場比賽感到非常興奮，所以我很興奮。我想，'是啊!我現(xiàn)在想買這個!'“最近有消息傳出，外面的世界將成為PC上的獨家商店，而這種對話主宰了游戲周圍的話語，這正在形成一種相當特殊的東西。在2019年P(guān)AX East小組討論期間，Obsidian說這是出版商的決定。