收費(fèi)可辦社保轉(zhuǎn)職工社保是假的

近日關(guān)于山東煙臺(tái)出現(xiàn)的靈活就業(yè)人員社保可以辦成職工社保的相關(guān)政策在網(wǎng)上引起人們的高度關(guān)注，現(xiàn)在記者已經(jīng)求證該信息虛假，具有誤導(dǎo)性，屬于謠傳的信息。對(duì)此煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)中心企業(yè)登記服務(wù)科副科長(zhǎng)劉曉陽明確的告訴記者煙臺(tái)根本沒有出過相關(guān)類似的政策。

如果靈活就業(yè)的人員找到工作單位，只需要辦理正規(guī)的就業(yè)手續(xù)流程。然后要求單位依法繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)，不需要經(jīng)過其他委托人的辦理，還表示現(xiàn)在某些中介公司宣傳沒有真實(shí)的勞動(dòng)力依舊可以掛靠繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，是屬于違法行為，不要受騙。

不存在兩者互轉(zhuǎn)

由山東省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)王玥晶詳細(xì)的介紹，參與靈活就業(yè)的人員與參加企業(yè)職工都屬于企業(yè)職工基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要按照相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定來進(jìn)行費(fèi)用的繳納。二者雖然是參加同一個(gè)企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是繳納的基數(shù)、比例是不同的。不存在靈活就業(yè)人員的社保轉(zhuǎn)換成職工社保的說法，兩者之間不存在任何的互轉(zhuǎn)。

繳納的費(fèi)用不同

王玥晶還表示兩者繳納的費(fèi)用不同，從基數(shù)的繳納費(fèi)用來看，參與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳納費(fèi)用都是在單位就業(yè)人員平均工資的60%~300%之間，企業(yè)職工繳納的費(fèi)用是按照我國規(guī)定的本人工資收入作為基本的繳納基數(shù)，不低于工資的60%，繳納基數(shù)按照全省的工資60%來進(jìn)行確定，靈活就業(yè)人員相對(duì)于職工是允許在全省工資的60%~300%之間來進(jìn)行選擇。

按照繳費(fèi)的比例，企業(yè)職工參保是由用人單位與職工共同來承擔(dān)的基本養(yǎng)老的保險(xiǎn)費(fèi)用。其中職工的繳納費(fèi)用，個(gè)人占8%，會(huì)納入個(gè)人的賬戶，目前單位繳納的比例為16%，進(jìn)入統(tǒng)籌基金的賬目中。靈活就業(yè)需要個(gè)人繳納基本的養(yǎng)老費(fèi)用，繳納的比例是在20%。，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌基金，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。