投10億鼓勵員工生育 攜程 每孩每年將補貼1萬 連發(fā)5年

6月30日，攜程集團正式宣布，針對全球員工發(fā)布生育補貼政策，這項政策表明從2023年的7月1日起，公司員工入職滿3年，不論性別，每生育一個孩子將會獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼，這項補貼將會發(fā)滿到孩子五周歲為止。根據(jù)相關(guān)信息的預(yù)估測算，攜程集團計劃在這個項目中，投入10億元作為生育補貼。

攜程公司內(nèi)部員工胡俊對記者說，自己得知這個通知后感到十分驚喜，近期妻子有了身孕將會在7月份臨產(chǎn)，全家都對即將到來的孩子充滿了期待而且做好了準(zhǔn)備，沒想到公司在這一次也竟然直接拿出了5萬元的大紅包。據(jù)了解，胡俊是攜程公司機票服務(wù)部的員工，目前他已經(jīng)在集團工作了5年，他也將是第一批領(lǐng)取到攜程生育補貼的員工之一。

根據(jù)相關(guān)信息來看，自從2015年12月份開始，攜程集團就已經(jīng)發(fā)布了孕期交通費，生育醫(yī)療補貼和生育禮金的多種福利政策，而且還在后續(xù)添加的孕婦躺椅和母嬰室這些福利，這一次的生育補貼政策出臺之前，攜程平均每年在生育福利方面都會投入大約800萬的資金。從數(shù)據(jù)方面來看，2015年與2022年的數(shù)據(jù)對比，攜程員工年新生兒家庭的占比已經(jīng)增長了147%，二胎家庭的占比率已經(jīng)增長了超過三倍的數(shù)額。

攜程董事局主席梁建章在接受媒體采訪時說，自己一直都建議政府給有孩子甚至是多孩子家庭發(fā)補貼，通過這種方式成可以有效降低家庭的生育本，這樣就能幫助更多年輕人去實現(xiàn)自己生育多個孩子的愿望。對于這一點企業(yè)也可以在自身的能力范圍內(nèi)發(fā)揮出相應(yīng)的作用，可以幫助社會去凝聚共識，打造出一個更好的生育氛圍。