薪酬水平（關(guān)于薪酬水平的簡介）

2022-07-17 15:12:40 編輯：尹茜罡來源：

導(dǎo)讀大家好，薪酬水平，關(guān)于薪酬水平的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、薪酬水平是企業(yè)薪酬體系的重要組成部分和薪酬戰(zhàn)略要素

大家好，薪酬水平，關(guān)于薪酬水平的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、薪酬水平是企業(yè)薪酬體系的重要組成部分和薪酬戰(zhàn)略要素之一。

2、所謂薪酬水平，是指企業(yè)支付給不同職位的平均薪酬。

3、薪酬水平側(cè)重分析組織之間的薪酬關(guān)系，是相對于其競爭對手的組織整體的薪酬支付實力。

4、一個組織所支付的薪酬水平高低無疑會直接影響到企業(yè)在勞動力市場上獲取勞動力能力的強(qiáng)弱，進(jìn)而影響企業(yè)的競爭力。

5、所謂薪酬的外部競爭性，實際上是指一家企業(yè)的薪酬水平高低以及由此產(chǎn)生的企業(yè)在勞動力市場上的競爭能力大小。

6、薪酬水平是指企業(yè)內(nèi)部各類職位和人員平均薪酬的高低狀況，它反映了企業(yè)薪酬的外部競爭性。

7、薪酬水平反映了企業(yè)薪酬相對于當(dāng)?shù)厥袌鲂匠晷星楹透偁帉κ中匠杲^對值的高低。

8、它對員工的吸引力和企業(yè)的薪酬競爭力有著直接的影響，其數(shù)學(xué)公式為：薪酬水平=薪酬總額/在業(yè)的員工人數(shù)。

本文關(guān)于薪酬水平的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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