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很多人傳統(tǒng)觀念中學(xué)歷都被視為衡量一個(gè)人價(jià)值職業(yè)能力的重要標(biāo)志,所以經(jīng)常都會(huì)聽到學(xué)歷越高就業(yè)會(huì)更加容易的說法,工資待遇也會(huì)更高。但是近些年來一些高學(xué)歷的學(xué)生卻揭露出了不同的現(xiàn)實(shí),這些學(xué)生表示即便有著高學(xué)歷,在就業(yè)市場中仍然會(huì)面臨著各種挑戰(zhàn)和困境這樣的現(xiàn)象,也讓人們感到痛心,同時(shí)讓人們再次思考學(xué)歷與就業(yè)之間的關(guān)聯(lián)。
這幾天就有一位河北石家莊,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的碩士生在社交媒體中分享出了自己的求職經(jīng)歷。這位碩士生表示,自己在招聘平臺(tái)尋找工作的時(shí)候,看到有一家石家莊公司正在招聘學(xué)術(shù)編輯職位,而且已經(jīng)標(biāo)明了薪資待遇是5000元至7000元。但是與公司人事經(jīng)過溝通之后,發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工資只有3400元,這樣的薪資顯然無法滿足期望,因?yàn)檫@位碩士生認(rèn)為自己是985大學(xué)的碩士而且平時(shí)做兼職都比這份工作要掙的多。
但是人事卻表示薪資水平已經(jīng)很高了,畢竟現(xiàn)在的碩士生特別多。這位碩士生就比較氣憤,認(rèn)為自己是學(xué)術(shù)論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)的人才理應(yīng)得到更好的待遇,但是被人士反駁當(dāng)下已經(jīng)是2023年了,博士生一抓一大把。這樣的現(xiàn)象讓我們感到震驚,我們不得不承認(rèn)的就是高學(xué)歷就業(yè)市場的確存在著一些問題。盡管高學(xué)歷可以提高一個(gè)人的就業(yè)競爭力,但是在某些職位領(lǐng)域當(dāng)中,高學(xué)歷無法保證一個(gè)人可以順利的找到工作。
我們也要認(rèn)識(shí)到高學(xué)歷并不代表高能力,一個(gè)人的價(jià)值和能力不僅僅取決于學(xué)歷,也受到這個(gè)人的技能經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特點(diǎn)等因素,所以無法簡單的將一個(gè)人的能力與學(xué)歷畫上等號(hào)。但我們也要了解到當(dāng)下就業(yè)市場十分困難,薪資低廉。
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