員工因年會(huì)穿太丑獲獎(jiǎng)1萬(wàn)元 如何看待員工的穿著

近日，在網(wǎng)上關(guān)于員工參加年會(huì)的時(shí)候，由于穿的太丑被獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元的事情，引發(fā)廣泛的關(guān)注。原來(lái)員工就是一家公司的普通職員，年會(huì)的時(shí)候穿著土氣，成為大家評(píng)選的最丑著裝獎(jiǎng)。此事使網(wǎng)友們有著不同的看法，有的網(wǎng)友覺(jué)得這就是為了活躍輕松的氛圍，也有的網(wǎng)友認(rèn)為對(duì)員工的一種傷害。

員工的穿著

無(wú)論是在哪家公司任職，作為員工的我們必須要合理的進(jìn)行著裝，因?yàn)閭€(gè)人的著裝代表著公司的形象，穿著比較隨意容易給公司的形象造成一定的影響，甚至給客戶帶來(lái)不好的印象。領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻的關(guān)注員工們的著裝，統(tǒng)一要求員工穿著要大方得體，最主要的是保持整潔，才能進(jìn)一步的展現(xiàn)出公司的形象。

尊重每個(gè)人的風(fēng)格

生活當(dāng)中每一個(gè)人都會(huì)有著不同的審美觀，擁有獨(dú)特的風(fēng)格，要尊重各自的選擇，如果在公司當(dāng)中出現(xiàn)奇異的穿著或者是違反公司規(guī)定的情況下，可以向本人提出意見(jiàn)，不能在言語(yǔ)方面進(jìn)行侮辱，平等和尊重是對(duì)待每個(gè)員工的態(tài)度。時(shí)刻讓所有的員工感受到公司給予的關(guān)愛(ài)，更努力的為公司創(chuàng)造效益，進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展。

職業(yè)素養(yǎng)

每一家公司都需要注重員工職業(yè)素養(yǎng)和禮儀方面的培訓(xùn)，不僅僅要注意個(gè)人的穿著，還要在接待他人的方面提高自身的能力，使員工擁有更出色的工作能力，最主要的是可以幫助員工獲得客戶的信任以及尊重，讓所有的員工成為公司需要的人才，共同的合作達(dá)到共贏的目的。就像這件事情，員工在年會(huì)上穿著太丑，反映出公司的培訓(xùn)管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，只有全方面的提高員工的綜合能力，才能給公司做出更大的貢獻(xiàn)。