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在后環(huán)境的企業(yè)正在適應不斷發(fā)展和“新常態(tài)”,因為他們實施新的流程和政策。從管理遠程工作場所和跟蹤在家工作的員工時間到虛擬入職員工以及遵守新法規(guī)或文件要求以獲得政府貸款和贈款的資格,許多小企業(yè)主面臨著壓力、挑戰(zhàn),有時甚至感到困惑。
因此,GetPayroll 發(fā)布了一個包含 11 個問題的在線工具,為企業(yè)主提供快速、免費的健康檢查。結果報告提供了關于企業(yè)如何改進其工資、人力資源和計時流程或系統(tǒng)的自定義建議。
GetPayroll 一直站在為小企業(yè)主領導這些變革的最前沿,以確保他們在法律上合規(guī)且流程高效。GetPayroll 提供了一個完全集成的員工入職、跟蹤和薪資系統(tǒng),使企業(yè)能夠針對后 COVID 時代優(yōu)化其流程。
“自大流行開始以來,我們一直與客戶不知疲倦地合作實施網(wǎng)絡時鐘和基于云的入職系統(tǒng)等解決方案,以便他們能夠在這個新環(huán)境中繼續(xù)運營。我們強大的薪資系統(tǒng)能夠生成多份報告GetPayroll 首席執(zhí)行官Charles Read指出,政府要求 PPP 貸款幫助我們的客戶維持生計。
“我們希望確保所有小企業(yè)都為后 COVID 時代做好準備,并決定通過工資單檢查工具分享我們的學習成果,”Read 補充道。
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