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1、約翰·霍蘭德是美國(guó)約翰?霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授,美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。
2、他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的人業(yè)互擇理論。
3、這一理論首先根據(jù)勞動(dòng)者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向,將勞動(dòng)者劃分為6種基本類型,相應(yīng)的職業(yè)也劃分為6種類型:霍蘭德職業(yè)選擇理論,實(shí)質(zhì)在于勞動(dòng)者與職業(yè)的相互適應(yīng)。
4、霍蘭德對(duì)生涯規(guī)劃的最大貢獻(xiàn)是個(gè)人的職業(yè)興趣明確化,根據(jù)個(gè)人興趣去匹配崗位要求,讓人們有機(jī)會(huì)在熱愛(ài)的領(lǐng)域努力的玩,還有滿滿的成就。
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