員工績(jī)效評(píng)價(jià)（關(guān)于員工績(jī)效評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)介）

2022-08-19 05:34:53 編輯：梅茗辰來(lái)源：

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大家好，員工績(jī)效評(píng)價(jià)，關(guān)于員工績(jī)效評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、績(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用一定的評(píng)價(jià)方法、量化指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中央部門(mén)為實(shí)現(xiàn)其職能所確定的績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所安排預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進(jìn)行的綜合性評(píng)價(jià)。

2、績(jī)效評(píng)價(jià)的過(guò)程就是將員工的收集工作績(jī)效同要求其達(dá)到的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比對(duì)的過(guò)程。

本文關(guān)于員工績(jī)效評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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