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1、績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準,對中央部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度,及為實現(xiàn)這一目標所安排預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進行的綜合性評價。
2、績效評價的過程就是將員工的收集工作績效同要求其達到的工作績效標準進行比對的過程。
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