科技動態(tài):抗議者指責(zé)谷歌報復(fù)組織工人

隨著科技的發(fā)展，很多新科技的誕生許多朋友無法了解，相信通過抗議者指責(zé)谷歌報復(fù)組織工人這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。

Google與員工之間的緊張關(guān)系不會很快緩解。員工于11月23日在舊金山舉行抗議活動，指責(zé)Google為組織工作場所而對兩名工人Laurence Berland和Rebecca Rivers進行報復(fù)。由于涉嫌通過不適當(dāng)?shù)奈募L問行為違反了公司政策，兩人于11月初被無限期休假，但是Berland，Rivers和支持者認為，這實際上只是懲罰激進主義者的借口。

特別是里弗斯(Rivers)參與了向Google提出請愿書的工作，以避免對海關(guān)和邊境保護局以及移民和海關(guān)執(zhí)法局的合同進行投標(biāo)。當(dāng)公司表面上正在調(diào)查她的文檔訪問權(quán)限時，她說Google調(diào)查小組花了很多時間向她詢問有關(guān)請愿書的信息。

我們已要求Google發(fā)表評論。不過，在本周早些時候，一位與CNET交談的女發(fā)言人為無限期休假辯護，并解釋說這是調(diào)查期間的普遍做法。

我們不會指望在不久的將來有一個解決方案。數(shù)十名Google員工舉報了報復(fù)行為，并且管理層被指控為壓制異議采取了多種措施。它縮減市政廳會議的決定引起了人們的擔(dān)憂，即它試圖避免對公司政策的批評，而它最近雇用了一家以反工會做法而聞名的公司。員工甚至對內(nèi)部的Chrome擴展程序表示擔(dān)憂，該擴展程序標(biāo)記了與100多個員工或10個房間的會議，聲稱它可以讓Google跟蹤員工組織的會議。Google堅稱該插件只是為了避免垃圾郵件。

盡管如此，還是有一些需要付出的?？棺h已經(jīng)吸引了成千上萬的工人，而且已經(jīng)不再那么罕見了。這些可能會影響其公眾認知度和招募員工的能力。如果頂尖人才對在Google上工作感到不自在，那可能會在幫助競爭對手的同時影響其底線。