亞馬遜追蹤員工刷卡記錄：要求每周到辦公室三天

近期，亞馬遜公司向美國地區(qū)辦公室的員工發(fā)送了一封電子郵件，表示公司總部目前正在密切關(guān)注美國辦公室員工的工作出勤情況，要求所有的員工必須要嚴(yán)格遵守公司總部所發(fā)布的返崗政策。這一舉動證明了亞馬遜公司要求員工重回辦公室工作的決心，該項(xiàng)政策要求所有亞馬遜公司旗下的員工，必須每周保持三天時間在公司的辦公室中工作。

有一名員工在社交平臺中發(fā)布了公司總部的電子郵件截圖，內(nèi)容顯示公司總部向美國辦公室的員工提出警告表示目前員工的出勤率還沒有達(dá)到公司的要求，哪怕現(xiàn)在辦公室已經(jīng)為員工返崗做了充足準(zhǔn)備，依舊有許多的員工沒能夠達(dá)成每周至少在辦公室工作三天的要求。郵件中補(bǔ)充說明希望所有美國辦公室的員工從現(xiàn)在開始可以每周到辦公室工作三天以上的時間。

亞馬遜公司表示自從2023年的5月份返崗政策開始實(shí)施以后，許多亞馬遜公司旗下的員工都已經(jīng)開始改變自己的工作方式。在社交平臺中，有許多的網(wǎng)友在下方評論認(rèn)為亞馬遜平臺的說辭毫無依據(jù)?，F(xiàn)在亞馬遜公司的員工出現(xiàn)兩極分化，有一部分員工支持公司的返崗政策，有一部分員工十分反對。

有一些亞馬遜公司的員工在社交平臺內(nèi)表示，雖然自己從政策開始實(shí)施以后就已經(jīng)開始遵守政策要求，不過依然接收到了公司總部發(fā)送的電子郵件。還有一些員工表示，自己從來都沒有到辦公室中工作，但是自己卻沒有收到總部所發(fā)送的電子郵件。曾經(jīng)在2023年的5月份，亞馬遜公司中有超過1000名員工為了抗議罷工，認(rèn)為公司的返崗政策完全是強(qiáng)制性的規(guī)定。