亞馬遜追蹤員工刷卡記錄：要求每周到辦公室三天

近期，亞馬遜公司向美國(guó)地區(qū)辦公室的員工發(fā)送了一封電子郵件，表示公司總部目前正在密切關(guān)注美國(guó)辦公室員工的工作出勤情況，要求所有的員工必須要嚴(yán)格遵守公司總部所發(fā)布的返崗政策。這一舉動(dòng)證明了亞馬遜公司要求員工重回辦公室工作的決心，該項(xiàng)政策要求所有亞馬遜公司旗下的員工，必須每周保持三天時(shí)間在公司的辦公室中工作。

有一名員工在社交平臺(tái)中發(fā)布了公司總部的電子郵件截圖，內(nèi)容顯示公司總部向美國(guó)辦公室的員工提出警告表示目前員工的出勤率還沒(méi)有達(dá)到公司的要求，哪怕現(xiàn)在辦公室已經(jīng)為員工返崗做了充足準(zhǔn)備，依舊有許多的員工沒(méi)能夠達(dá)成每周至少在辦公室工作三天的要求。郵件中補(bǔ)充說(shuō)明希望所有美國(guó)辦公室的員工從現(xiàn)在開(kāi)始可以每周到辦公室工作三天以上的時(shí)間。

亞馬遜公司表示自從2023年的5月份返崗政策開(kāi)始實(shí)施以后，許多亞馬遜公司旗下的員工都已經(jīng)開(kāi)始改變自己的工作方式。在社交平臺(tái)中，有許多的網(wǎng)友在下方評(píng)論認(rèn)為亞馬遜平臺(tái)的說(shuō)辭毫無(wú)依據(jù)。現(xiàn)在亞馬遜公司的員工出現(xiàn)兩極分化，有一部分員工支持公司的返崗政策，有一部分員工十分反對(duì)。

有一些亞馬遜公司的員工在社交平臺(tái)內(nèi)表示，雖然自己從政策開(kāi)始實(shí)施以后就已經(jīng)開(kāi)始遵守政策要求，不過(guò)依然接收到了公司總部發(fā)送的電子郵件。還有一些員工表示，自己從來(lái)都沒(méi)有到辦公室中工作，但是自己卻沒(méi)有收到總部所發(fā)送的電子郵件。曾經(jīng)在2023年的5月份，亞馬遜公司中有超過(guò)1000名員工為了抗議罷工，認(rèn)為公司的返崗政策完全是強(qiáng)制性的規(guī)定。