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金融行業(yè)迎來裁員降薪風(fēng)潮。銀行工作人員的工作獎金和薪水不斷縮水,證券投行也進行了大規(guī)模的降薪。某股份制銀行工作的阿強表示自己在銀行業(yè)工作15年,跳槽次數(shù)是5次,前4次跳槽的薪水都是不斷增加,第5次跳槽,卻從年薪70萬降到了20萬。
金融業(yè)迎來降薪潮其主要原因是一方面券商所獲得的營收有所下降,導(dǎo)致利潤不斷下降,員工的薪酬肯定也要隨之下降。另外一方面,相關(guān)機構(gòu)已經(jīng)開始針對金融機構(gòu)的相關(guān)從業(yè)人員的得配籌的方面進行了相應(yīng)的關(guān)注和和督促。金融機構(gòu)的相關(guān)人員一定要實現(xiàn)支配仇和德佩酬。
金融行業(yè)的薪酬過高,一直以來都受到人們的關(guān)注和詬病。金融行業(yè)的超高薪酬在實體經(jīng)濟方面產(chǎn)生了比較大的影響,甚至變成了拖累,主要是由于金融行業(yè)并不直接生產(chǎn)產(chǎn)品,只是一種融資的方式和渠道,并且從中來收取傭金,相關(guān)行業(yè)的人員薪酬太高,就會使金融機構(gòu)的運營成本增加,從而導(dǎo)致實體經(jīng)濟融資方面所要付出的成本升高。
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