學(xué)院為成長領(lǐng)域的申請人提供帶薪培訓(xùn)和福利

服務(wù)專家職業(yè)學(xué)院 (SECA) 與國家建筑教育和研究中心 (NCCER)合作，為暖通空調(diào)技術(shù)人員的終身職業(yè)生涯提供無債務(wù)途徑或管道工。SECA 計(jì)劃正在全國培訓(xùn)數(shù)十名學(xué)徒，以滿足對 HVAC 技術(shù)人員和管道工不斷增長的需求。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)未來十年每年有 401,100 個(gè) HVAC 技術(shù)人員職位空缺。在暖通空調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃獲得積極響應(yīng)后，SECA 和 NCCER 還將從2023 年 1 月開始培訓(xùn)有抱負(fù)的管道工。

服務(wù)專家歡迎任何有興趣開始無債務(wù)職業(yè)生涯的申請人。雖然貿(mào)易學(xué)校、四年制大學(xué)、副學(xué)士學(xué)位和其他實(shí)踐培訓(xùn)計(jì)劃每年可能花費(fèi)7,000 美元或更多，但 SECA 在整個(gè)四年的培訓(xùn)計(jì)劃中向 HVAC 學(xué)徒支付費(fèi)用，同時(shí)為他們提供虛擬、實(shí)踐和隨行學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

“我們向任何有興趣邁出這第一步的人敞開大門，”密歇根州SECA 技術(shù)培訓(xùn)師湯姆·埃辛 ( Tom Essing ) 說。“無論你是有經(jīng)驗(yàn)還是完全沒有經(jīng)驗(yàn)的新人，我們都需要優(yōu)秀、高素質(zhì)的人才，他們熱衷于學(xué)習(xí)，正在尋找一份充實(shí)的職業(yè)。”

NCCER 總裁兼首席執(zhí)行官Boyd Worsham 表示：“建筑和維護(hù)人員正在老齡化，我們招募和培訓(xùn)下一代工藝專業(yè)人員非常重要。 ” “在我們努力填補(bǔ)技能缺口的同時(shí)，需要我們所有人共同努力，對行業(yè)產(chǎn)生真正的影響。”

在傳統(tǒng)上以男性為主的領(lǐng)域，SECA 通過接觸可能對 HVAC 技術(shù)人員培訓(xùn)感興趣的女性而取得了長足的進(jìn)步。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，到 2021 年，女性僅占 HVAC 專業(yè)人員的 1.5% 和管道工的 2.1%;然而，SECA 的學(xué)生中有 9% 是女性。

“我一直很難找到一份可以讓我成長的工作。謝天謝地，學(xué)徒計(jì)劃讓我能夠做到這一點(diǎn)，并獲得了 HVAC 認(rèn)證，” SECA 現(xiàn)任學(xué)徒Kailey Scott說。“在這個(gè)領(lǐng)域沒有限制，多虧了這個(gè)項(xiàng)目，我很高興能超越自己的極限。”

“當(dāng)我開始在 HVAC 工作時(shí)，這是一個(gè)男性主導(dǎo)的領(lǐng)域，現(xiàn)在它正在變得更加多樣化，”Essing 說。“看到這種轉(zhuǎn)變是積極的，我們期待繼續(xù)支持任何對 HVAC 領(lǐng)域感興趣的人。”

除了支付學(xué)徒工資外，SECA 還提供全面的就業(yè)福利計(jì)劃，以在培訓(xùn)的第一天為每位學(xué)生及其家人提供支持。根據(jù) Essing 的說法，SECA 希望通過為他們提供全面的職業(yè)福利來吸引新員工離開其他工作崗位，這些福利包括兩周的帶薪休假、401(k) 計(jì)劃以及公司匹配和健康保險(xiǎn)計(jì)劃。學(xué)生還將獲得價(jià)值 1,000 美元的工具包，其中包含手動(dòng)工具、量規(guī)、電動(dòng)攪拌器等，在完成課程后屬于他們。SECA 畢業(yè)生還可以利用遍布全國的服務(wù)專家地點(diǎn)。Service Experts 服務(wù)于全美 90 多個(gè)地點(diǎn)，經(jīng)過認(rèn)證的計(jì)劃畢業(yè)生有機(jī)會(huì)在舊金山的任何 Service Experts 地點(diǎn)工作到邁阿密。

薪酬、機(jī)會(huì)和福利并不是 SECA 接納有抱負(fù)的 HVAC 技術(shù)人員的唯一方式。