DoorDash通過行業(yè)首創(chuàng)的商家福利計劃提供更多服務(wù)

為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟及其各自的社區(qū)賦能是 DoorDash(紐約證券交易所代碼： DASH)精神的核心。為了延續(xù)這一使命，本地履行平臺今天宣布了商家福利，這是一項行業(yè)首創(chuàng)的計劃，旨在讓商家根據(jù)行業(yè)內(nèi)不斷變化的需求獲得打折產(chǎn)品和服務(wù)，此外還有一份關(guān)于“的影響”的新研究報告對餐飲業(yè)招聘和保留的好處。”

全國餐館協(xié)會的“行業(yè)狀況報告”表明，招聘和留住人才是今年 50% 的餐館老板面臨的最大挑戰(zhàn)，這表明人員配置是提高業(yè)務(wù)增長的主要重點。為了支持商家克服吸引、留住和發(fā)展員工的難題，商家福利中的第一批企業(yè)正視這些問題。

DoorDash 總裁兼首席運營官克里斯托弗·佩恩 ( Christopher Payne ) 表示：“經(jīng)營中小型企業(yè)所帶來的經(jīng)濟波動在很多方面給雇主帶來了挑戰(zhàn)，包括能夠為員工提供負(fù)擔(dān)得起的福利。” “鑒于我們龐大的商業(yè)合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，我們已經(jīng)代表他們協(xié)商了這些好處，否則他們將面臨高額附加費，從而消除了發(fā)展團隊充分發(fā)揮潛力的障礙。”

在該計劃的第一次迭代中，DoorDash 很自豪能與六家創(chuàng)新合作伙伴合作，他們致力于解決行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵問題，包括獲得醫(yī)療保健、心理健康福利和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。強調(diào)這些主題的重要性，38% 的受訪餐廳員工表示他們會為了更好的健康福利而少拿工資，24% 的人會為了更好的培訓(xùn)機會而少拿工資(福利的影響)。

從今天開始，更多關(guān)于 DoorDash 合作伙伴可以利用的內(nèi)容：

醫(yī)療福利

Sesame計劃每月 5美元起，Sesame是最大的現(xiàn)金支付醫(yī)療保健市場之一，它以可承受的價格將員工直接與優(yōu)質(zhì)醫(yī)生聯(lián)系起來，而無需為處理保險而頭疼。產(chǎn)品包括面對面和虛擬初級保健、心理健康服務(wù)和專業(yè)護理。在有售。

個人和心理健康福利

Breathwrk 的折扣訂閱，這是一款個人健康應(yīng)用程序，它提供呼吸練習(xí)，旨在減輕工作場所內(nèi)外員工的壓力并提高注意力。全球可用英語。

教育福利

SafetyCulture 的 EdApp 優(yōu)惠 40% 或更多，SafetyCulture 是一個一體式移動優(yōu)先培訓(xùn)平臺，可幫助企業(yè)完成培訓(xùn)計劃的每一步。專門為酒店和零售業(yè)開設(shè)的定制課程，企業(yè)主可以在幾天而不是幾周內(nèi)提高員工的技能。在、加拿大和澳大利亞有售。

StateFoodSafety是一家在線食品安全教育公司，可享受 15% 的折扣，它提供范圍最廣的經(jīng) ANSI 批準(zhǔn)、國家規(guī)定的酒店培訓(xùn)認(rèn)證，包括食品處理人員、食品經(jīng)理、過敏原意識和酒精服務(wù)人員。在有售。