Ad Council與HBCU合作推出首個職業(yè)加速器計劃

廣告委員會今天宣布了一項新的職業(yè)加速器計劃，旨在培養(yǎng)廣告和營銷行業(yè)的下一代人才。首屆計劃將于10 月 17 日開始，為期 5 周，為參與者提供廣告和營銷行業(yè)各個方面的教育和實踐經(jīng)驗，包括 AdTech、分析、通信、創(chuàng)意開發(fā)、影響者、媒體、研究、社交、戰(zhàn)略和更多。

“廣告委員會是一個罕見的廣告、營銷、技術(shù)和目的的聯(lián)系，我們處于一個獨特的位置，可以改變我們更廣泛的行業(yè)參與改善社會的方式。我們認識到，不僅我們的行業(yè)存在系統(tǒng)性種族主義，但跨行業(yè)和這個新興領(lǐng)導(dǎo)者獎學(xué)金計劃將為代表性不足的群體鋪平道路，讓他們在進一步發(fā)展技能的同時被看到、聽到、重視和補償。我們非常感謝我們的合作伙伴，因為我們支持這些年輕的專業(yè)人??士并引領(lǐng)潮流改變?nèi)藗儗φ衅?、?nèi)容和項目開發(fā)的看法，”廣告委員會首席股權(quán)官Elise James-DeCruise 說。

“我們的新興領(lǐng)袖獎學(xué)金計劃不僅反映了 Ad Council 對促進我們組織內(nèi)的多樣性、公平和包容性的持續(xù)承諾——它還反映了當我們的行業(yè)走到一起時可能產(chǎn)生的影響，”總裁兼總裁Lisa Sherman說。廣告委員會首席執(zhí)行官。“與我們的合作伙伴一起，我們很自豪能夠培養(yǎng)下一代人才，為那些歷來被排除在該行業(yè)之外的人們提供支持、分享經(jīng)驗并創(chuàng)造成功之路。”

新興領(lǐng)袖獎學(xué)金計劃的首批學(xué)生包括來自傳統(tǒng)黑人學(xué)院和大學(xué) (HBCU) 的 15 名在讀學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生——霍華德大學(xué)、布魯克林學(xué)院、摩根州立大學(xué)、佐治亞州立大學(xué)、格蘭布林州立大學(xué)和莫爾豪斯學(xué)院。在整個計劃中，他們將在廣告委員會以及整個廣告、技術(shù)和營銷行業(yè)的廣泛職能部門獲得深入的經(jīng)驗、持續(xù)的指導(dǎo)和有針對性的培訓(xùn)。

研究員將被安置在導(dǎo)師圈中，由講師指導(dǎo)的行業(yè)特定培訓(xùn)將使他們能夠與項目合作伙伴建立有意義的聯(lián)系，包括 Dentsu、LiquidSoul、大兄弟大姐妹、創(chuàng)客等。完全身臨其境的輪換體驗通過多樣化人才渠道解決了廣告行業(yè)缺乏代表性的問題。來自合作機構(gòu)的演講者和為期 5 周的課程將為研究員提供專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，同時深入了解廣告和營銷行業(yè)，并接觸整個行業(yè)使用的策略和技術(shù)，為他們職業(yè)生涯的下一步做好準備和聯(lián)系。該計劃的重點領(lǐng)域包括：成功定位(簡歷建設(shè)、個人品牌、模擬面試)、多元文化營銷、

新興領(lǐng)袖獎學(xué)金計劃是 Ad Council 在 James-DeCruise 的領(lǐng)導(dǎo)下持續(xù)致力于多元化、公平和包容 (DEI) 的最新舉措。該組織目前在 DEI 和種族正義領(lǐng)域的其他工作包括屢獲殊榮的全國公共服務(wù)活動“愛沒有標簽”，旨在消除偏見并促進所有受歧視階層的包容行為，最近發(fā)起的“撕破紙?zhí)旎ò?rdquo;活動這鼓勵企業(yè)和組織消除阻礙數(shù)百萬工人(主要是黑人、土著和有色人種 (BIPOC))在工作場所向上流動的障礙，并與 Black Lives Matter 和 Color of Change 合作開展額外的運動。