目前來看大連人俱樂部應(yīng)該是做好了兩手準備

近日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了大連人俱樂部的林良銘、單歡歡、吳偉和童磊四名球員被“停賽停訓”的報道。但根據(jù)記者了解到的更為客觀的說法是“停止報名”和“單獨訓練”。就目前情況來看，幾名球員的心態(tài)和狀態(tài)，可能不太適合打接下來的幾場保級關(guān)鍵戰(zhàn)。

與其說這是今時今日才發(fā)生的降薪合同談判危機，不如說是金元時代留下的合同隱患大爆發(fā)。整個談判過程從年初持續(xù)到現(xiàn)在，進入了一個新的拐點，目前雙方應(yīng)該在努力把問題內(nèi)部消化。

眾所周知，在萬達正式接手大連俱樂部以后，大連人也加入了買買買的行列。先后引進了卡拉斯科、蓋坦、哈姆西克等巨星，但整體而言，這三名球員的到來與離去沒有帶來太大的經(jīng)濟糾紛，哈姆西克存在欠薪，但是已經(jīng)解決。而真正麻煩的開始，或者說整個俱樂部架構(gòu)的翻天覆地，是從貝尼特斯時代開啟的。

正是在2019年中，大連人俱樂部收到了一家擁有超多國腳的經(jīng)紀公司提供的名單，其中包括單歡歡、林良銘、李揚、姚道剛等多名U23國家隊球員。俱樂部經(jīng)過篩選，首先選中了林良銘，李揚一度也在考慮范圍之內(nèi)。

值得一提的是，那時候的單歡歡被標注為非賣品，或者說，當初被看作是大連人俱樂部“難以企及”的球員——彼時的單歡歡如日中天，因此他的第一選擇更多還是中超第一梯隊豪門俱樂部。而大連人當時的聯(lián)賽地位，似乎榆次并不匹配，所以他不在最初的引援計劃內(nèi)。除了這批球員外，大連人還在2019賽季上半年跟綠城方面達成了協(xié)議，用穆謝奎交換童磊。所以在2019年的中期，大連人俱樂部率先確定在2020賽季引進的人選是林良銘和童磊。

然而隨著貝尼特斯入主，管理層的更迭，轉(zhuǎn)會操作主管人員的更換，計劃有所調(diào)整。貝尼特斯和馬季奇成為了主導(dǎo)。

在貝尼特斯的欽點和萬達集團的大力支持下，原本只心儀冠軍球隊的單歡歡竟然率先加盟了大連人，很多人都說，這是貝尼特斯的魅力，不然大連人俱樂部絕對搶不過恒大。隨后在貝尼特斯的欽點下，陶強龍、吳偉先后上了引援名單并且加盟。貝尼特斯也認可了前任管理層定下來的林良銘和童磊，這一波操作下來，大連人引援工作美如畫。

貝尼特斯甚至還簽下了四名門將，李學博、薛慶浩、徐嘉敏和庫迪熱提。年輕球員方面，多次被舒斯特爾和崔康熙拒絕的人選，卻入了貝尼特斯的法眼，并給予高薪。于是2020賽季，貝尼特斯大膽喊出了“青春風暴”。

那么貝尼特斯的“青春風暴”是否刮了起來呢?2020賽季球隊的表現(xiàn)大家也都看到了，如果沒有龍東恐怕很難保級。而貝帥簽下的年輕球員中，多數(shù)也都沒有在他的麾下大放異彩。反倒是童磊，一個不是貝尼特斯挑中的人選，表現(xiàn)引發(fā)了國字號的注意。在清洗了大批老將后的2021賽季，貝尼特斯走了，他委托的接班人何塞帶著球隊最終降級。球隊降級了，但是合同沒有降級，他簽下的多名高薪球員遺留的問題，一直持續(xù)到今天。

2021賽季，前任管理層主導(dǎo)過一次合同重簽，將目前四名高薪球員的合同按照中國足協(xié)要求，分成稅前500萬和補充協(xié)議部分。球隊降級后，童磊在國家隊，單歡歡在國奧隊，重新談合同的事情也就跟著耽誤下來。后來球隊集體去了?？冢贤勁惺乱岁爟?nèi)進行了口頭磋商，但是沒有最終落到紙面上。只要沒有落筆為證簽好合同，那么一切就存在變數(shù)。

關(guān)于幾名球員降薪的合同談判，目前有不同版本的說法。一說是雙方達成一致但是后來有一方反悔了，一說是從未達成一致。不管哪種說法，都說明雙方確實就核心問題溝通過，但是沒有達成可供執(zhí)行的一致意見。

因為不肯降低薪水而離開大連人俱樂部的球員不是沒有先例，如李帥用半個賽季休息的代價熬到了自由身。但效仿李帥顯然不適合留隊的幾個球員，畢竟李帥只剩下一年合同了，而如今與俱樂部存在薪資分歧的有三名球員是長約，只有童磊的合同是今年底到期。

根據(jù)目前記者掌握的資料，童磊與大連人俱樂部的合同將在2022年的12月31日到期，童磊不愿意再續(xù)約;單歡歡與大連人俱樂部的合同將在2024年中到期;林良銘和吳偉的合同應(yīng)該都是到2025年初。

外界有傳言談判陷入僵局是因為俱樂部把薪資壓到了稅前100萬，稅后55萬。但根據(jù)記者了解到的消息，這種表述不準確。如果真的這樣的話，那么幾個球員不同意完全能理解，但如果俱樂部提供的薪資數(shù)額遠超這個數(shù)字，那說明俱樂部還是有誠意的。

林良銘和童磊應(yīng)該均為俱樂部考慮繼續(xù)使用和培養(yǎng)的年輕球員，尤其是林良銘，無論是從人品還是球技，也都獲得了隊友和球迷的廣泛認可;而童磊今年狀態(tài)一般，可能也是受到了降薪事件的影響;吳偉感覺離核心位置越來越遠;單歡歡方面，俱樂部有極大可能考慮的是和平解約，或者大幅降薪留用。

由于這幾個人的合同整體金額巨大，合同剩余年限較長，從長遠來看他們的薪資結(jié)構(gòu)不調(diào)整對俱樂部整體運營的壓力也很大，除他們之外，其余球員工作合同基本上都是按照中甲標準重新簽訂的。這種收入之間的差距過大，如果不做妥善解決，對于一個集體的團結(jié)和戰(zhàn)斗力也有不利影響。

對俱樂部來說，這些遺留的大合同必須解決，當然也會綜合權(quán)衡幾名球隊對球隊的貢獻。林良銘加盟大連人后一共出戰(zhàn)了45場各類比賽，總比賽時間共計3334分鐘，打入14粒進球，場均74分鐘;本賽季林良銘出戰(zhàn)14場，打入5粒進球，場均78分鐘，是球隊的主力成員;童磊加盟大連人后共計出戰(zhàn)52場比賽，出場時間為3949分鐘，5次助攻，場均75分鐘;本賽季由于受到傷病影響，缺席了大部分聯(lián)賽，8場比賽出場時間為531分鐘，場均66分鐘;吳偉在大連人出戰(zhàn)過42場各種比賽，總時間為2726分，場均64分鐘，本賽季他進入大名單14次，出場10次，場均36分鐘;單歡歡著實有些特殊，自從2019賽季8月1日加盟大連人之后，迄今為止，三年時間，大部分時間都在養(yǎng)傷，一共打過24場比賽，出場時間為1108分鐘，場均46分鐘，一共打進2球，貢獻1次助攻。

有關(guān)幾名球員薪資調(diào)整的問題，從年初談到年中，始終沒有推進。對雙方來說，都需要認真面對目前的困境與局面，球員需要摒除一切雜念，認真思考自己的選擇，俱樂部也需要利用這個時間，仔細考量球員的能力、貢獻，以便最終做出決策和取舍。

實際上這些年，國內(nèi)外有關(guān)疫情帶來的降薪爭端不斷，國際足聯(lián)為此也專門出臺了一些文件。其中有關(guān)降薪談判環(huán)節(jié)是這樣寫的：

1) 俱樂部是否真正試圖與球員達成協(xié)議;

2) 俱樂部的經(jīng)濟狀況是否使得降薪顯得勢在必行;

3) 引入任何單方面變化的比例性，是否在合理范疇;

4) 球員在任何此類變化后的收入;

5) 球員是否受到平等對待。即與同隊其他人相比有沒有遭到惡意打壓。

國際足聯(lián)關(guān)于單方面合同變更的合法性沒有確定的立場，一般都是具體案例具體分析，整體來看，國際足聯(lián)更傾向于雙方在利益上不會有太大懸殊。不會讓一方全部得利，也不愿意看到一方受損過多。

根據(jù)《球員地位和轉(zhuǎn)讓條例》(RSTP)第12條之二、第14條和第14條之二，球員可以選擇因違反合同而采取相應(yīng)的訴訟行動。而原屬俱樂部，如果有足夠證據(jù)，也可以根據(jù)RSTP第17條起訴其他俱樂部“誘導(dǎo)違約”。

那么事態(tài)會朝著哪幾種可能性發(fā)展呢?第一，雙方最終達成降薪和解，該離開的離開，該留下的留下;第二，雙方談判破裂，通過仲裁途徑解決。只是無論如何，大連人俱樂部不想等到年底再解決問題。

有人說，就目前大連人這幾人的合同談判難題，對于任何管理層來說，都是一道“送命題”。如果想要解決這個難題，僅僅靠單方面的努力是不行的，需要共同的努力，也包括中國足協(xié)。

目前來看，大連人俱樂部應(yīng)該是做好了兩手準備，誠意留人，但也做好了球員不選擇大連人的準備。