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2、三茅率先用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)了人力資源管理的學習模式,獨創(chuàng)“打卡學習”,利用互聯(lián)網(wǎng)的聚合效應,打破時間與空間的限制,為HR提供人力資源相關學習服務,每天吸引超過20萬HR及企業(yè)管理人員前來學習。
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