薪酬管理辦法（關(guān)于薪酬管理辦法的簡(jiǎn)介）

2022-08-17 18:01:13 編輯：江玲策來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，薪酬管理辦法，關(guān)于薪酬管理辦法的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、薪酬政策是組織制定的、為薪酬決定與支付的重

大家好，薪酬管理辦法，關(guān)于薪酬管理辦法的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、薪酬政策是組織制定的、為薪酬決定與支付的重要環(huán)節(jié)提供基本指導(dǎo)方針的政策。

2、對(duì)各級(jí)各類(lèi)員工的工資和福利水平、等級(jí)、發(fā)放方式產(chǎn)生影響，同時(shí)也對(duì)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)、提升與降級(jí)政策、加班工資政策等產(chǎn)生作用。

3、通常由董事會(huì)委派的人力資源或薪酬政策委員會(huì)制定確認(rèn)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體的實(shí)施。

本文關(guān)于薪酬管理辦法的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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