“自愿”加班成常態(tài) 打工人身心受損 無節(jié)制超長加班怎么解

加班是每一個(gè)打工人都繞不去的話題，有的公司簡單粗暴，幾乎直接在命令員工加班，有的公司只要說的婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)，用自愿加班的名號(hào)讓所有的成員自動(dòng)加班，給每一個(gè)員工帶來繁重的任務(wù)，如果不完成任務(wù)就會(huì)扣除薪水，在我看來加班其實(shí)是一個(gè)應(yīng)急的方法，如果在施工或是日常的任務(wù)中沒有完成任務(wù)，那么突發(fā)情況下可以選擇加班，比如某個(gè)流程出現(xiàn)了意外或者任務(wù)量突然加重，這樣很多員工都會(huì)表示理解，偶爾加班一次并不會(huì)造成員工的抱怨。

如果加班費(fèi)到位，我想很多人還是愿意去加班的，畢竟加班費(fèi)是實(shí)打?qū)嵞玫阶约菏掷锏?，但很多的企業(yè)老板就是看不慣員工早下班，于是形式主義的加班開始在辦公室流行，甚至出現(xiàn)了無節(jié)制的超長加班，眼見領(lǐng)導(dǎo)沒有下班，很多員工都不敢離開辦公室，久而久之加班就變成了一項(xiàng)傳統(tǒng)，又或是礙于工作所迫，別人都沒走自己怎么可能先走，所以久而久之就面臨了更加嚴(yán)峻的事態(tài)，讓所有的打工人都感覺到身心俱疲。

作為一個(gè)職場的打工人，很多人都如履薄冰，現(xiàn)在如今的就業(yè)形態(tài)十分的危急，一個(gè)人不干另一個(gè)人就會(huì)被直接頂替，上班賺錢是為了生活，可如果上班把生活的時(shí)間都給擠掉了，那么完全本末倒置，這個(gè)時(shí)候強(qiáng)有力的勞動(dòng)法就非常重要，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須要根據(jù)生產(chǎn)需求與員工核實(shí)之后，才可以延長上班時(shí)間，一般來說不得超過一個(gè)小時(shí)，也需要根據(jù)上班的標(biāo)準(zhǔn)給出加班費(fèi)，所以打工人必須要團(tuán)結(jié)一致來維護(hù)自己的利益。