幫助離職醫(yī)護打官司：醫(yī)院索賠30~50萬，也留不住人

周秀龍作為一名律師平時偵辦的案件中大多都是和醫(yī)生有關系的，自己的朋友圈中有一半的好友都是各大醫(yī)院的醫(yī)生，自己從事律師行業(yè)已經(jīng)你20年的時間，并且把所有的精力都投入到了幫助想要離職的醫(yī)護和醫(yī)院進行打官司，從2019年1月份到2023年的1月份，周秀龍已經(jīng)走過了30多個城市，為以上百名的醫(yī)護人員，解決了勞動人事的糾紛案件，在自己日常的生活中，服務的對象主要都是一些醫(yī)院的進修生和定向生，這些人和醫(yī)院有著錯綜復雜的勞動關系，一旦簽署了協(xié)議之后想要到更好的醫(yī)院去就職，那么就會有比較大的麻煩。

醫(yī)院的霸王條款：

因為這一些進修生和定向生在進入醫(yī)院實習時，都會和醫(yī)院簽訂一些霸王條款，在合同期沒有滿的情況下，如果違約，將會向醫(yī)院賠償30萬到50萬元的違約金，甚至還會將其證件進行扣留，在全國范圍內(nèi)有大多數(shù)醫(yī)院都有著自己的8萬條款，一些地區(qū)還有著比較嚴重的地方保護主義，對于一些想要離開的醫(yī)務人員來說造成了極大的不利。

如果這些定向生和進修生擅自離職，可能還會被醫(yī)院進行反起訴，對于目前中國的公立醫(yī)療體系，屬于一個相對封閉的行業(yè)，對于一些信息化市場和人才的流動有著諸多的限制性，醫(yī)院，經(jīng)常會和醫(yī)護人員產(chǎn)生糾紛，大多都是以人事糾紛為主，這也就造成了近幾年來越來越多的醫(yī)院人事糾紛案件發(fā)生。

在2023年的2月份，一名大學畢業(yè)的女孩響應了國家的號召，到中國西部的社區(qū)衛(wèi)生院，當兒科醫(yī)生的定向生，但是到了畢業(yè)之后，按照當初簽訂的協(xié)議，證明大學生應該會到當?shù)氐幕鶎俞t(yī)院工作，但是女孩不愿意，自己想在上海一家邀請找到了一份收入非?？捎^的工作但是又被醫(yī)院扣留了，畢業(yè)證和醫(yī)生資格證，最終在周秀龍的幫助下，這位女孩拿到了自己的畢業(yè)證和醫(yī)師資格證。