獨(dú)董回歸“監(jiān)督”作用“人情董事”將成過(guò)去

近日國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》。意見明確指出了幾大重大的改革任務(wù)，其中明確獨(dú)立董事職責(zé)定位以及優(yōu)化獨(dú)立董事的履行方式等改革任務(wù)尤其重要。上市公司獨(dú)立董事制度也在引進(jìn)以來(lái)發(fā)生了巨大的變革，在本土化的過(guò)程當(dāng)中暴露出了很多實(shí)質(zhì)性的問題，其中獨(dú)立懂事沒有發(fā)揮好監(jiān)督的作用與職能力不足就是其中一個(gè)很大的突出問題。

監(jiān)督是上市公司獨(dú)立董事制度最重要的一方面，但是監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)了很多不應(yīng)該出現(xiàn)的人性化的方面，比如說(shuō)獨(dú)立董事并沒有公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆男斜O(jiān)督的制度，反而是成為了上市公司的守護(hù)人，并沒有維護(hù)股東的權(quán)益。如果獨(dú)立董事并不獨(dú)立的話，那么根本沒有辦法起到實(shí)質(zhì)性的作用，國(guó)務(wù)院印發(fā)《意見》將會(huì)在未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)整頓這一亂象，培養(yǎng)出更多有職業(yè)道德規(guī)范的獨(dú)立董事。

本次國(guó)務(wù)院向社會(huì)公開征求意見，將有助于獨(dú)立董事回歸“監(jiān)督”作用，保護(hù)中小股東的利益，維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)也將促使一些上市公司的董事會(huì)改變“人情董事”現(xiàn)象，提高董事會(huì)的獨(dú)立性和監(jiān)督能力。在未來(lái)隨著監(jiān)管部門對(duì)上市公司治理的加強(qiáng)監(jiān)管，獨(dú)立董事的作用將越來(lái)越重要。

對(duì)于獨(dú)立董事的誠(chéng)信公正獨(dú)立的品質(zhì)培養(yǎng)也應(yīng)該是重點(diǎn)方向，塑造良好的職業(yè)形象，有助于獨(dú)立董事職業(yè)道德的規(guī)范，在意見當(dāng)中也明確提到制定獨(dú)立董事的職業(yè)道德規(guī)范將是《意見》的一個(gè)重要的部分。獨(dú)立董事不屬于公司的管理層，但是在監(jiān)督公司管理層的過(guò)程當(dāng)中如何確保他從公司的管理層當(dāng)中分離，同時(shí)起到實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督作用，將會(huì)在以后的很差一段時(shí)間進(jìn)行探索。