女子上班6天 工資僅發(fā)了41元

近日有人在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布了一條視頻，在該條視頻里面講述了居住在廣東江門市的一起女子上班6天，但工資僅發(fā)了41元的事件，據(jù)了解，這兩名女子在一家臺球廳里面擔任服務員，兩人分別上了6天班和7天班之后提出了離職，然后離職之后發(fā)現(xiàn)了自己的工資僅有41元和101元，離職之后他們的朋友聲稱老板以各種各樣的理由將他們的工資進行了克扣，同時還少算了一天工作日。

這起事件快速的在互聯(lián)網(wǎng)上進行了傳播，也引起了公眾的廣泛關注和深入的探討，有網(wǎng)友們觀看視頻之后，紛紛表示這種克扣工資的行為已經(jīng)是一種極其不道德的行為，同時也違反了相關的法律法規(guī)，人們對怎樣去維護勞動者的合法權益也展開了熱烈的討論。

該起事件也引起了相關部門的重視，目前也有相關部門的工作人員正式介入進行調查，據(jù)了解當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門已經(jīng)對這家臺球廳進行了調查，并要求這家臺球廳的老板支付員工的合理工資，同時臺球廳這一方面確實存在著支付問題，也表示會及時的將這一問題進行處理。

在此我們也需要提醒一下廣大勞動者們，為了保護自己不受傷害，在入職前需要了解用人單位的具體情況以及信譽度，盡量選擇合法有信譽的用人單位，如果在工作期間發(fā)現(xiàn)用人單位有問題的話，應該及時的向相關部門進行投訴，來維護自己的合法權益，同時作為用人單位，也需要認真的遵守相關的法律法規(guī)，為員工提供一個合法的工作環(huán)境以及相對應的報酬。

在這個社會里面，我們每個人都需要受到公平合理的對待，相信隨著相關部門的調查和社會的廣泛關注，這起事件也將會得到更加公平公正的處理，也將會為維護勞動者的合法權益樹立一個好的榜樣。