整改報告怎么寫（整改報告如何寫）

大家好，小帥來為大家解答以上問題。整改報告怎么寫，整改報告如何寫很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、 檢查問題：

2、 (1)對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不到位，有的與自身無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是有些人對效能建設(shè)認(rèn)識不夠。他們認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，和員工關(guān)系不大，只要做好本職工作就行。三是效能建設(shè)推進不強。

3、 (2)制度考核制度不嚴(yán)，堅持不夠，不能經(jīng)?；⒅贫然?，有緊有松，上班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。請問請假制度執(zhí)行的不好嗎？監(jiān)管不到位，個別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎懲措施，缺乏一套有效的約束機制。

4、 (3)工作不夠深入細(xì)致，成了大手筆；工作程序和環(huán)節(jié)不規(guī)范；服務(wù)態(tài)度不夠熱情，存在態(tài)度生硬、服務(wù)差、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、 主要原因：

6、 (1)對理論學(xué)習(xí)不夠重視。工作重、事情長，理論學(xué)習(xí)往往被視為軟任務(wù)、虛工作，忽視了自學(xué)；有時有務(wù)實的想法，使得先學(xué)起來很急，有時緊有時松，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不完整、不廣泛、不深刻。

7、 (2)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。來了工作，沒來的時候，不能主動深入基層，深入群眾，調(diào)查研究。有些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。

8、 整改措施：

9、 (1)針對以上問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責(zé)任人，確保各項任務(wù)落到實處。

10、 (2)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量。搞好學(xué)習(xí)，建立和落實各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開以“增強紀(jì)律性，提高執(zhí)行力”為主題的教育活動動員會，緊密結(jié)合提高機關(guān)效能建設(shè)。

11、 (3)建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制等。機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。嚴(yán)格堅持請假制度，做到有事可以請假，沒事不能曠工。如果有事必須請假，可以不經(jīng)允許離開。造成不良影響的，按相關(guān)工作紀(jì)律追究責(zé)任。

12、 (4)成立了機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)效能建設(shè)進行及時有效的監(jiān)督。定期通報效能監(jiān)察情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)部門整改。深化問責(zé)機制，對整改落實不到位的及時問責(zé)，妥善處理，努力以效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。