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1、 要從專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)等方面闡述競(jìng)爭(zhēng)的原因。
2、 競(jìng)爭(zhēng)上崗是指對(duì)實(shí)行考試錄用制度的各級(jí)管理崗位的一種人員選拔技術(shù)。如果用于內(nèi)部招聘,就是內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)崗位。公司全體員工,無論職位高低,貢獻(xiàn)大小,都站在同一起跑線上,再次接受公司的選拔任用。同時(shí),員工自身也可以根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位要求,提出自己的選擇期望和要求。
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