關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（關(guān)于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的簡(jiǎn)介）

2022-08-21 18:52:17 編輯：嚴(yán)哲儀來源：

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大家好，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，關(guān)于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、績(jī)效考核指標(biāo)是指通過明確績(jī)效考核目標(biāo)的單位或者方法，對(duì)承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作業(yè)績(jī)的價(jià)值創(chuàng)造的判斷過程。

2、如對(duì)企業(yè)員工是指對(duì)企業(yè)員工考核指標(biāo)執(zhí)行，就包括企業(yè)員工的品德、工作績(jī)效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定，以此確定其工作業(yè)績(jī)和潛力的管理方法。

3、人力資源管理的核心是績(jī)效管理，績(jī)效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績(jī)效評(píng)價(jià)，而績(jī)效評(píng)價(jià)是通過考核績(jī)效指標(biāo)來體現(xiàn)的。

4、績(jī)效考核指標(biāo)就是將品德、工作績(jī)效、能力和態(tài)度用科學(xué)方式結(jié)合組織特性劃分項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)，用以績(jī)效評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)改善。

本文關(guān)于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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