公平理論（關(guān)于公平理論的簡(jiǎn)介）

2022-08-25 13:33:24 編輯：都明來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，公平理論，關(guān)于公平理論的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、內(nèi)部公平是指同一組織內(nèi)不同類(lèi)型的工作的相對(duì)報(bào)酬與工...

大家好，公平理論，關(guān)于公平理論的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、內(nèi)部公平是指同一組織內(nèi)不同類(lèi)型的工作的相對(duì)報(bào)酬與工作本身的價(jià)值相匹配，也就是同一組織內(nèi)部同事所得的薪酬相互比較時(shí)具有的公平性。

2、內(nèi)部公平要求組織內(nèi)部各部門(mén)、各職位、各技能之間的薪酬水平要相互協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的合理性。

3、要達(dá)到薪酬的內(nèi)部公平，組織必須確定出每一項(xiàng)工作對(duì)組織的貢獻(xiàn)程度或總體價(jià)值是多少，確定這一項(xiàng)工作的系統(tǒng)化過(guò)程即工作評(píng)價(jià)。

本文關(guān)于公平理論的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

標(biāo)簽：

免責(zé)聲明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

本站除標(biāo)明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng) 版權(quán)歸原作者所有。