埃隆大學(xué)教務(wù)長(zhǎng)的第二個(gè)候選人

去年，在俄亥俄大學(xué)，賽爾斯發(fā)起了一個(gè) DEIAB——多樣性、公平、包容、可及性和歸屬感——教師事務(wù)委員會(huì)，該委員會(huì)使用證據(jù)來(lái)招聘和留住多元化的教師。

“我認(rèn)為將指導(dǎo)擴(kuò)展到代表性不足的群體的另一面是認(rèn)識(shí)到指導(dǎo)對(duì)代表性不足或少數(shù)族裔群體的教師的不成比例的影響，這些群體通常在沒(méi)有認(rèn)可和晉升任期或功績(jī)過(guò)程或幫助的情況下承擔(dān)學(xué)生指導(dǎo)的負(fù)擔(dān)——然而在這里工作，”塞爾斯說(shuō)。

Sayrs 說(shuō)她并沒(méi)有積極尋求換工作，但 Elon 的空缺職位引起了她的興趣。

“人們致力于使命，你是規(guī)劃者，你總是創(chuàng)新，你擁有這種非常獨(dú)特的學(xué)生教育模式，”賽爾斯說(shuō)。“我的一部分就像，每個(gè)人都相信嗎?這真的是一回事嗎?或者這只是非常出色的溝通和營(yíng)銷(xiāo)?我從與人交談中發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都真正致力于這一使命。”

賽爾斯說(shuō)，她認(rèn)為從一所較大的大學(xué)到一所較小的大學(xué)會(huì)有一個(gè)調(diào)整。據(jù)《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》報(bào)道，截至 2021 年秋季，俄亥俄大學(xué)招收了 18,031 名本科生，而根據(jù)其網(wǎng)站，埃隆大學(xué)招收了 6,302 名本科生。