JobsFirstNYC與勞動力人工智能領導者SkyHive合作

工作的未來是基于技能的，而不是基于學位的。想象一下，能夠為整個社區(qū)制定技能再培訓和技能提升計劃，向居民展示該社區(qū)的技能貨幣 - 并建立在他們獨特的優(yōu)勢和能力的基礎上 - 創(chuàng)造通往高薪工作的直接途徑，奠定長期基礎術語經(jīng)濟流動性。

JobsFirstNYC是一家致力于促進年輕人及其社區(qū)的經(jīng)濟流動性的組織，今天宣布與 SkyHive 建立新的合作伙伴關系，SkyHive 是量子勞動力分析的先驅，旨在為全球工人和社區(qū)提供快速的技能再培訓。

JobsFirstNYC 和SkyHive將利用實時勞動力市場情報和道德人工智能在技能水平上分析勞動力市場，合作建立技能和再技能途徑，以獲得更好的工作和更高的工資。通過分析和繪制社區(qū)的技能足跡并將其與工作、部門和行業(yè)的需求相匹配，JobsFirstNYC 及其合作伙伴將利用 SkyHive 的技術來解決阻礙求職、招聘和就業(yè)機會途徑的傳統(tǒng)障礙。資格。

紐約市的技能規(guī)劃建立在 JobsFirstNYC 的經(jīng)驗之上，通過在布朗斯維爾和南布朗克斯等社區(qū)發(fā)展合作伙伴關系，推廣基于行業(yè)的工作解決方案，例如我們的綠色經(jīng)濟、技術和醫(yī)療保健部門網(wǎng)絡，以及基于地方的社區(qū)解決方案，紐約。

SkyHive創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Sean Hinton說：“傳統(tǒng)的招聘和招聘規(guī)范剝奪了很多人的權利，這就是為什么 JobsFirstNYC 和 SkyHive 有著共同的愿景，以幫助基于技能的招聘流程民主化。” “我們贊賞 JobsFirstNYC 打破障礙，使紐約市和周邊社區(qū)的年輕人能夠在當今的勞動力市場上實現(xiàn)財務安全和自給自足。我們將共同減少招聘所有利益相關者所需的時間、成本和精力，包括求職者、培訓師和招聘人員。”

East Side House Settlement 是 SkyHive 的早期采用者。一位參與者Michael Peace說：“通過 SkyHive，我能夠在呆在家里時轉移注意力，學習有助于推動我的創(chuàng)業(yè)努力以及其他職業(yè)興趣的新技能。” 他參加了 COVID-19 的機械通風、基于探究的學習的課堂策略和以客戶為中心的企業(yè)家營銷課程。

East Side House Settlement 執(zhí)行董事Daniel Diaz表示：“SkyHive 的自動化技能評估支持我們的學生確定全面的培訓和具有宜居工資的工作，以推進他們的職業(yè)生涯，展示了技術在彌合當前和所需技能之間的差距和映射方面的力量可以轉移到其他工作和部門以促進增長和經(jīng)濟流動的技能。”

“技能映射有可能幫助勞動力領導者根據(jù)勞動力市場的動態(tài)變化重新設計計劃和技能培訓——以創(chuàng)造機會、釋放獲得更高工資、高質量工作的機會，并將人們與更大的可能性聯(lián)系起來。JobsFirstNYC 副總裁Keri Faulhaber說。